Administración de personal /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
México, D.F. :
Prentice Hall,
1996.
|
| Edición: | 6a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 082 | 0 | |a 658.3 |b D475.E 1996 |2 22 | |
| 100 | 1 | |a Dessler, Gary, |d 1942- |9 82724 | |
| 240 | 1 | 0 | |a Human resourse management. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de personal / |c Gary Dessler ; traducción Esther Fernández Alvarado. |
| 250 | |a 6a ed. | ||
| 260 | |a México, D.F. : |b Prentice Hall, |c 1996. | ||
| 300 | |a xxvii, 415 p. : |b il., fots. ; |c 27 cm. | ||
| 500 | |a Traducido de: Human resourse management. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas, glosario e índice. | ||
| 505 | 0 | |a 1. Introducción a la administración de los recursos humanos / Personal: filosofía y planificación -- 2. Igualdad de oportunidades -- 3. Análisis de puestos -- 4. Planificación y reclutamiento de personal -- 5. Prueba y selección de los empleados -- 6. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección -- 7. Orientación y capacitación -- 8. Como desarrollar gerentes -- 9. Administración de calidad y productividad --10. Evaluación del desempeño -- 11. Administración de carreras -- 12. Como establecer los planes de remuneración --13. Pago por desempeño e incentivos financieros -- 14. Prestaciones y servicios -- 15. Fundamentos de las relaciones laborales -- 16. Negociación colectiva -- 17. Trato justo garantizado -- 18. Higiene y seguridad del personal -- 19. Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos | |
| 590 | |a Consultar la disponibilidad del material en formato digital en la Biblioteca EEyN. | ||
| 595 | |d 404 |e 30/09/2003 |f 2505 EYN | ||
| 650 | 7 | |a Gestión del personal |2 unesco |9 75344 | |
| 650 | 7 | |a Recursos humanos. |2 unesco |9 3235 | |
| 700 | 1 | |a Fernández Alvarado, Esther |9 15383 | |
| 942 | |2 ddc |c LIBRO | ||
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