Externalización de las funciones de recursos humanos : estrategias para mejorar la eficiencia de los servicios de recursos humanos /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cook, Mary F., 1937-
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Barcelona : Gestión, 1999.
Materias:
Recursos humanos.
Gestión del personal
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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260 |a Barcelona :   |b Gestión,   |c 1999. 
300 |a 278 p. ;   |c 22 cm. 
505 0 |a 1. ¿Qué quiere decir externalizar los recursos humanos?. -- 2. Las doce etapas de un plan de externalización efectivo. -- 3. Preparar y analizar la solicitud de ofertas. -- 4. Comunicar la decisión. -- 5. Empleo de personal fijo, empleo temporal. -- 6. Cesión de empleados. -- 7. Recolocación empresarial. -- 8. La formación. -- 9. Planificación de la sucesión y desarrollo organizacional. -- 10. Compensaciones a los directivos, nóminas y diseño. -- 11. Las prestaciones. -- 12. Programas de asistencia al empleado. -- 13. Servicio a los expatriados (trabajadores en el extranjero). -- 14. Controlar la asociación formada. -- 15. Retos, cambios y tendencia futuras. 
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