Prácticas sensoriales organolépticas como herramienta de inclusión para trabajadores/as ciegos : Integración laboral de personas con discapacidad en el sistema productivo local en la Empresa Menoyo SA. Año 2011-2019 /
La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un tema que últimamente cobro importancia de manera global. Las personas con discapacidad carecen de igual acceso a la atención de salud, la educación y las oportunidades laborales, no reciben los servicios que necesitan de acuerdo con su disc...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Florencio Varela :
Universidad Nacional Arturo Jauretche,
2019
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 520 | |a La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un tema que últimamente cobro importancia de manera global. Las personas con discapacidad carecen de igual acceso a la atención de salud, la educación y las oportunidades laborales, no reciben los servicios que necesitan de acuerdo con su discapacidad, y se hallan excluidos de actividades de la vida cotidiana. Desde la Convención de las Naciones Unidades sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), la discapacidad se considera, en medida crecientem una cuestión de derechos. Tal es así que en el seno de las empresas, han desarrollado una serie de medidas de inserción laboral para el personal con discapacidad, ligadas principalmente a políticos de inclusión internas y externas. Nuevas estructuras laborales, incentivos y procesos de integración constituyen dichas operaciones en pro de la inserción labora, es por eso que se lleva a cabo un estudio dentro del paradigma descriptivo, exploratorio, interpretativo de las tradiciones cualitativas con el fin de comprender y dar a conocer los procesos para la inclusión de trabajadores/as ciegos. Metodológicamente la investigación surgió de un estudio de tipo exploratorio y análisis cualitativo, donde la unidad de análisis es la Empresa Menoyo S.A., seleccionada a través de conocer que la Empresa Menoyo SA lleva a cabo esta política de inclusión sumando en su staff a trabajadores/as con discapacidad especialmente personal ciego en el año. | ||
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