Proceso de sucesión en empresas familiares : Caso Toyco /
Una sucesión empresarial es entendida como el cambio de titular de una empresa, en donde el nuevo titular queda obligado a subrogarse en los derechos y obligaciones del anterior. Esta práctica de sucesión esta caracterizada por la existencia de dos elementos; por un lado una parte de carácter subjet...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Florencio Varela :
Universidad Nacional Arturo Jauretche,
2022
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| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| Sumario: | Una sucesión empresarial es entendida como el cambio de titular de una empresa, en donde el nuevo titular queda obligado a subrogarse en los derechos y obligaciones del anterior. Esta práctica de sucesión esta caracterizada por la existencia de dos elementos; por un lado una parte de carácter subjetiva, conformado por la sustitución de un empresario por otro que continúa su actividad, y por otro lado, un carácter objetivo, en donde se entregan medios esenciales y necesarios que permitan la continuidad de la actividad empresarial y para que esta sustitución pueda desarrollarse de una forma satisfactoria y armoniosa. |
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| Descripción Física: | p. |
| Acceso: | acceso restringido |