Proceso de sucesión en empresas familiares : Caso Toyco /

Una sucesión empresarial es entendida como el cambio de titular de una empresa, en donde el nuevo titular queda obligado a subrogarse en los derechos y obligaciones del anterior. Esta práctica de sucesión esta caracterizada por la existencia de dos elementos; por un lado una parte de carácter subjet...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nelli, Matias Fabian
Formato: Tesis Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: Florencio Varela : Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2022
Materias:
Licenciatura en Administración
SUCESORES DE EMPRESAS
RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO
GERENTE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESA FAMILIAR
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central UNAJ de Universidad Nacional Arturo Jauretche
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520 |a Una sucesión empresarial es entendida como el cambio de titular de una empresa, en donde el nuevo titular queda obligado a subrogarse en los derechos y obligaciones del anterior. Esta práctica de sucesión esta caracterizada por la existencia de dos elementos; por un lado una parte de carácter subjetiva, conformado por la sustitución de un empresario por otro que continúa su actividad, y por otro lado, un carácter objetivo, en donde se entregan medios esenciales y necesarios que permitan la continuidad de la actividad empresarial y para que esta sustitución pueda desarrollarse de una forma satisfactoria y armoniosa. 
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