Estrategias de tercerización y sus efectos sobre las condiciones de trabajo en el rubro hipermercado : un análisis desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de La Plata durante el periodo 2015-2018 /
El trabajo de investigación que sustenta el presente Trabajo Integrador final (TIF) ha tenido como objetivo analizar desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de la Plata las estrategias de tercerización laboral vigentes en el rubro Hiperm...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Florencio Varela:
Universidad Nacional Arturo Jauretche,
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/3b3b8cfddc3b7b72a54cec1bbb99d2b4c8497e2e |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 245 | 1 | 0 | |a Estrategias de tercerización y sus efectos sobre las condiciones de trabajo en el rubro hipermercado : |b un análisis desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de La Plata durante el periodo 2015-2018 / |c Darío Marcelo Alarcón |
| 260 | |a Florencio Varela: |b Universidad Nacional Arturo Jauretche, |c 2020 | ||
| 300 | |a 64 p. | ||
| 502 | |b Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a. |c Universidad Nacional Arturo Jauretche. | ||
| 506 | 0 | |a Acceso abierto |f info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| 520 | 3 | |a El trabajo de investigación que sustenta el presente Trabajo Integrador final (TIF) ha tenido como objetivo analizar desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de la Plata las estrategias de tercerización laboral vigentes en el rubro Hipermercado y sus efectos sobre los/as trabajadores/as involucrados en términos de condiciones laborales. De manera complementaria, el trabajo se orientó a las respuestas sindicales frente a la consolidación de dichas estrategias durante el periodo 2015-2018. Para ello privilegiamos la mirada disciplinar de la sociología de las organizaciones y las relaciones laborales, y utilizamos una perspectiva metodológica cualitativa a partir de la cual aplicamos dos técnicas de recolección de información el análisis de fuentes documentales y la entrevista en profundidad. A partir de este relevamiento hemos identificado y analizado distintas estrategias de tercerización laboral, centralmente, la subcontratación y el suministro de mano de obra temporal y hemos dado cuenta de algunas de sus implicancias para los/as trabajadores/as alcanzadas por las mismas en términos de precarización de condiciones de trabajo. Finalmente, el trabajo explora las respuestas y perspectivas sindicales frente a la tercerización y flexibilización laboral. | |
| 540 | |a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Argentina. Reconocimiento – Compartir igual 4.0 |u https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | ||
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