Liderazgo en enfermería /

En la investigación realizada sobre cuál es la perspectiva de los enfermeros sobre las características que debe tener un buen líder, según los criterios de los enfermeros encuestados que se desempeñan en una unidad de cuidados intermedios de una institución privada de la ciudad de Buenos Aires a...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Quarino, Flavia Veronica
Otros Autores: Moreno, Liliana Sofía (Autor), Barrios, Cristina (Dirección)
Formato: Tesis Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: Florencio Varela: Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2020
Materias:
Acceso en línea:https://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/1c136ddcbcf781457cd4a9cf6cbca0dd3bab694d
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
LEADER 02594nam a22003017a 4500
005 20220715151538.0
007 cr
008 201027e20200831ag ||||om||||001|0 spa dd
040 |a AR-FvUNAJ  |c AR-FvUNAJ  |e aacr2 
041 |a spa 
100 1 |9 12714  |a Quarino, Flavia Veronica  
245 1 0 |a Liderazgo en enfermería /  |c Flavia Veronica Quarino y Liliana Sofía Moreno 
260 |a Florencio Varela:  |b Universidad Nacional Arturo Jauretche,  |c 2020 
300 |a 61 p. 
502 |b Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a.  |c Universidad Nacional Arturo Jauretche. 
506 0 |a Acceso abierto  |f info:eu-repo/semantics/openAccess 
520 2 |a En la investigación realizada sobre cuál es la perspectiva de los enfermeros sobre las características que debe tener un buen líder, según los criterios de los enfermeros encuestados que se desempeñan en una unidad de cuidados intermedios de una institución privada de la ciudad de Buenos Aires año 2020. Evidencio que la mayoría de los líderes no poseen actitudes positivas, los enfermeros encuestados alegan no ser representados por ellos, ya que su característica predominante es un líder autoritario dejando de lado toda posibilidad de nuevas ideas de grupo. Muchos consideran a sus compañeros como líderes aunque no ocupen un cargo jerárquico. En cuanto a los autores citados en el marco teórico refieren que un buen líder de enfermería debe ser carismático que debe capacitarse para el mejor manejo de grupo de trabajo, a su vez tener actitudes logró que acompañen al personal a su cargo. Finalmente de acuerdo con los objetivos propuestos en nuestra investigación no se evidencio características positivas de un buen líder que posicione a la enfermería dentro del sistema de salud resaltando su rol de importancia, con el fin de cambiar la visión que la sociedad poseen sobre nuestra profesión desde tiempos remotos. 
540 |a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Argentina. Atribución –no comercial 4.0  |u https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ 
610 1 0 |9 12716  |a Sanatorio Güemes  |z Ciudad Autónoma de Buenos Aires 
630 0 0 |a Licenciatura en Enfermería  |9 11375 
650 2 7 |2 decs  |9 7  |a ENFERMERIA 
650 2 7 |2 decs  |9 417  |a LIDERAZGO 
700 1 |9 12715  |a Moreno, Liliana Sofía  |e Autor 
700 1 |9 14598  |a Barrios, Cristina  |e Dirección 
856 4 1 |u https://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/1c136ddcbcf781457cd4a9cf6cbca0dd3bab694d  |q application/pdf 
942 |2 ddc  |c TF 
980 |6 19226  |a  Palazón  |8 20072  |g  Matías Regueira 
999 |c 6810  |d 6810