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| LEADER |
01316nam a22002177a 4500 |
| 005 |
20210305160605.0 |
| 007 |
cr |
| 008 |
200601cr ||||| |||| 00| 0 eng d |
| 999 |
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|c 6414
|d 6414
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| 020 |
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|a 978-950-34-1678-5 (En línea)
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| 100 |
1 |
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|9 12031
|a Erralde, Martín
|e coord.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología de las organizaciones :
|b perspectivas conceptuales y experiencias /
|c coordinador Martín Erralde
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Edulp,
|c 2018
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| 300 |
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|a 181 p.
|b En línea
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| 440 |
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|9 9650
|a Libros de Cátedra
|n sociales
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| 505 |
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|t Las organizaciones en el escenario de la modernidad.
|t Factores de riesgo psicosociales, evaluación en un hospital público.
|t Desafíos intergeneracionales en las organizaciones contemporáneas.
|t De la estructura a la cultura.
|t Procesos recursivos en las organizaciones. El caso de las empresas recuperadas.
|t Liderazgo y estructuras organizacionales.
|t Flow o experiencia óptima y el diseño de puestos de trabajo.
|t Reflexiones sobre lo grupal en una experiencia con equipos de trabajo.
|t Personalidad e identidad laboral, condicionantes organizacionales.
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| 650 |
2 |
7 |
|9 363
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|2 unescot
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| 650 |
2 |
4 |
|9 666
|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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| 650 |
2 |
4 |
|9 8771
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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| 856 |
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|u http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/74279
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO DIGI
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