Los riesgos psicosociales en el trabajo : contribución a su estudio /

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Neffa, Julio César
Formato: Libro
Lenguaje:Inglés
Publicado: Morena : UNM Editora, 2016.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
LEADER 04850nam a22002297a 4500
008 180514b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
999 |c 4002  |d 4002 
020 |a 978-987-3700-33-0 
082 1 4 |2 14  |a 363.11 
100 1 |a Neffa, Julio César  |9 1554 
245 1 4 |a Los riesgos psicosociales en el trabajo :  |b contribución a su estudio /  |c Julio César Neffa.  
260 |a Morena :  |b UNM Editora,   |c 2016. 
300 |a 598 p. 
505 0 |a PRIMERA PARTE El marco teórico: trabajo y salud 9 I/ El trabajo humano y su centralidad 10 1. El trabajo es un valor que permanece 10 2. Dimensiones objetivas y subjetivas del trabajo 15 3. El proceso de trabajo 21 4. La relación salarial y su evolución 29 5. Condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) y salud 36 6. La evolución del concepto de salud y su relación con el trabajo 52 7. La salud y las enfermedades mentales 60 II/ Las crisis económicas, la reestructuración y el impacto sobre los RPST 76 Introducción 76 1. La crisis del sistema productivo keynesiano-fordista 78 2. Las nuevas propuestas macroeconómicas para hacer frente a la crisis: el consenso de Washington 79 3. Los cambios en los criterios de gestión 82 4. Los cambios en la organización de las empresas 85 5. Los cambios en la organización del trabajo 89 6. Los cambios en la relación salarial 91 7. Reflexiones y perspectivas 100 SEGUNDA PARTE. ¿Qué son los RPST, cómo analizarlos y cuáles son las patologías que provocan? 102 III/ Los factores de riesgos psicosociales en el trabajo y sus patologías 103 Introducción 103 1. Los riesgos psicosociales en el trabajo 104 1. El modelo de Karasek-Johnson-Theorell: desequilibrio entre demandas psicológicas y autonomía-control 248 El Cuestionario de Karasek 253 2. El modelo de Siegrist: desequilibrio entre intensidad de la demanda de trabajo y recompensa recibida 268 3. La justicia organizacional 281 4. El modelo ISTAS 286 V/ Variables intervinientes y comportamientos derivados de los RPST que provocan patologías y traumas 292 Introducción 292 1. Hostigamiento, mobbing, acoso moral 293 2. El síndrome de burnout 318 3. La violencia (física o verbal) en el trabajo 333 4. Acoso sexual en el trabajo 340 5. Adicción al trabajo (workaholism) 344 6. Consumo adictivo de drogas y de alcohol 351 VI/Patologías y traumas provocados por los factores de RPST 358 Introducción 358 1. Impactos directos sobre el cuerpo humano 360 2. Patologías psíquicas de origen laboral 368 3. Identificación de las manifestaciones físicas y enfermedades provocadas por los RPST 386 4. Impacto de los factores de RPST sobre la salud física, psíquica y mental resultantes de estudios epidemiológicos 387 5. Factores estructurales de la heterogeneidad 396 Anexo al Capítulo VI. Bibliografía seleccionada sobre las principales manifestaciones físicas y enfermedades provocadas por los RPST 410 TERCERA PARTE Diagnóstico, prevención y políticas en materia de RPST 415 VII/ Diagnósticos 416 Introducción 416 1. Los diagnósticos y signos de emergencia de los RPST 417 2.La encuesta europea a empresarios y responsables de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) 425 3. Las propuestas francesas sobre políticas y estadísticas sobre RPST y salud 428 4. Algunos datos sobre la morbi-mortalidad en el trabajo en la Argentina 433 5. La situación argentina en 2009 según una encuesta de la SRT 442 6. ¿Por qué en nuestro país no se han adoptado aún políticas de prevención de los RPST? 444 VIII/Políticas en materia de prevención de RPST y rol de los actores sociales 450 Introducción 450 1. Prevención y experiencia internacional 458 2. Las dimensiones de la prevención 468 3. La responsabilidad social de las empresas y organizaciones en materia de RPST 488 4. Listado de diversas medidas de prevención inspiradas en las recomendaciones del Comité Mixto OIT/OMS (1984) 494 CUARTA PARTE Consideraciones metodológicas 505 IX/Metodologías para abordar el estudio de los RPST 506 2. Metodología de análisis de los factores de riesgo 509 3. Modalidades de implementación de las encuestas 513 4. Instrumentos generales y específicos validados científicamente 514 5. Los instrumentos y formularios más utilizados 519 6. Métodos disponibles para estudios específicos sobre patologías identificadas 522 7. Experiencias internacionales y propuestas argentinas 526 CONCLUSIONES 534 1. Principios y fundamentos para la formulación de una política 534 2. Reflexiones y perspectivas 545 Bibliografía citada y ampliada 550 
650 0 |2 unescot  |9 410  |a CONDICIONES DE TRABAJO 
650 0 |2 unescot  |9 3696  |a RIESGOS LABORALES 
650 1 0 |2 unescot  |9 2087  |a SALUD LABORAL 
650 1 0 |2 unescot  |9 2968  |a VIOLENCIA 
650 0 |9 411  |a SEGURIDAD EN EL TRABAJO  |2 unescot 
650 0 |2 unescot  |9 3158  |a PREVENCION DE ACCIDENTES 
942 |2 ddc  |c LIBRO 
980 |8 20072  |g  Matías Regueira