Empresas, trabajo e inmigración en la Argentina : los casos de la fábrica Argentina de Alpargatas y la Algodonera Flandria (1887-1955) /
En este libro se indaga sobre los roles de las redes familiares en contextos de industrialización reciente y en el marco de la inmigración contemporánea a la Argentina. Para ello se utilizan los de archivos de empresas: la Fabrica Argentina de Alpargatas y Algodonera Flandria. El estudio parte del m...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Biblos,
2010.
|
| Colección: | La Argentina Plural
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 520 | 0 | |a En este libro se indaga sobre los roles de las redes familiares en contextos de industrialización reciente y en el marco de la inmigración contemporánea a la Argentina. Para ello se utilizan los de archivos de empresas: la Fabrica Argentina de Alpargatas y Algodonera Flandria. El estudio parte del mismo ámbito laboral y se apoya en fuentes obtenidas en sus repositorios, los cuales se ven enriquecidos a su vez por el aporte de un variado y rico corpus de otros documentos. Habitualmente los estudios se encuentran escindidos entre la historia de la empresa y la historia del trabajo. En este caso se intenta abordar la problemática desde la articulación entre ambas esferas, es decir, se busca reconstruir una historia integral. La investigación muestra cómo se insertan los inmigrantes en el mercado de trabajo argentino entre fin del siglo XIX y mitad del XX, ¿qué resortes utilizan en ese ajuste?, ¿cómo actúa la familia en su adaptación al mundo industrial?, ¿qué sucede con la movilidad socioocupacional de la mano de obra inmigrante?, ¿cómo fue la relación entre los obreros y el peronismo en esos espacios?, ¿cómo se conforma su sociabilidad? El resultado muestra la presencia de redes sociales en los procesos de migración y de ingreso al mercado laboral. La imagen resultante condujo a profundizar en el origen de esas tramas interpersonales y su extensión al ámbito extralaboral. | |
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