|
|
|
|
| LEADER |
01315nam a22002893a 4500 |
| 001 |
409948 |
| 003 |
ARCdUCS |
| 005 |
20160524102343.0 |
| 008 |
090528|||||||||AR ||||| |||||0|||||Es |d |
| 041 |
|
|
|a Es
|
| 044 |
|
|
|c AR
|
| 082 |
1 |
4 |
|2 14
|a 158
|
| 100 |
1 |
|
|a Levinson, H.
|9 3675
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología del ejecutivo /
|c Harry Levinson.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 1968.
|
| 300 |
|
|
|a 406 p. ;
|b 18 cm.
|
| 440 |
|
|
|9 3676
|a Biblioteca Mundo Moderno
|n 43
|
| 500 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
|
| 505 |
8 |
|
|a Contenido: PARTE 1. LA FUENTE DEL LIDERAZGO: Un problema complejo. Los pilares de la supervivencia. El líder y sus seguidores. Las negociaciones del ejecutivo. Las presiones de la tecnología. PARTE 2. REDEFINICIÓN: Las tareas de la dirección empresaria cumbre. La empresa como institución educacional. El aprendizaje del rol. PARTE 3. EN ACCIÓN: La función docente del ejecutivo. Necesidad de ayuda. Necesidad de maduración. Necesidad de dominio. PARTE 4. COLABORACIÓN: Compartir las tareas. Los fracasos.
|
| 650 |
|
0 |
|a PSICOLOGIA
|9 751
|
| 650 |
|
0 |
|a LIDERES
|9 3677
|
| 650 |
|
0 |
|a DIRECCION DE EMPRESAS
|9 3678
|
| 650 |
|
0 |
|a ROLES
|9 707
|
| 650 |
|
0 |
|a LIDERAZGO
|9 417
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 990 |
|
|
|a Universidad Católica de Córdoba - Sistema de Bibliotecas
|
| 999 |
|
|
|c 3096
|d 3096
|