Psicosociología de las organizaciones /

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Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Dei, Héctor Daniel, Rodríguez Fernández, Andrés, Muñoz, Carmen Ardid, Poza Pérez, Juan de la, Delgado Padial, Antonio, Díaz Bretones, Francisco, Fuentes Rodríguez, Francisco, García García, José Manuel, García Gómez, María Teresa, González González, José María, Marín, José, Martin Quirós, María Angustias, Sánchez Santa-Bárbara, Emilio, Zarco Martín, Victoria Eugenia
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Editorial Docencia, 2002.
Materias:
EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNAJ) de Universidad Nacional Arturo Jauretche
Tabla de Contenidos:
  • Introducción.
  • Esquema conceptual de la obra.
  • Modulo I. Marco teórico y metodológico.
  • Unidad 1. Psicosociología, trabajo y organización.
  • Unidad 2. Concepto de organización, tipos y estructuras.
  • Unidad 3. Paradigmas y modelos teóricos.
  • Unidad 4. El método y los problemas críticos.
  • Unidad 5. Técnicas de recogida de datos e intervención.
  • Módulo II. Procesos individuales y grupales en las organizaciones.
  • Unidad 6. Competencias y gestión de recursos humanos.
  • Unidad 7. Motivación.
  • Unidad 8. Grupos y equipos de trabajo.
  • Unidad 9. La comunicación y su importancia estratégica en las organizaciones.
  • Unidad 10. Liderazgo y Estilos de dirección.
  • Unidad 11. Conflicto y estrategias de negociación.
  • Módulo III. Procesos organizacionales.
  • Unidad 12. Las organizaciones como arenas políticas.
  • Unidad 13. Cultura y cambio en las organizaciones.
  • Unidad 14. Género y trabajo : aproximación psicosocial a la identidad laboral de la mujer.
  • Unidad 15. Calidad total y mejora continua.
  • Unidad 16. El proceso de toma de decisiones.
  • Modulo IV. Resultados de la dinámica organizacional.
  • Unidad 17. El estrés en las organizaciones.
  • Unidad 18. Rotación y ausentismo.
  • Unidad 19. Satisfacción y calidad de vida laboral.
  • Unidad 20. La imagen corporativa en las organizaciones.
  • Epílogo. La ética en las organiaciones.
  • Referencias bibliográficas.

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