|
|
|
|
| LEADER |
03112nam a22006977a 4500 |
| 005 |
20231117173226.0 |
| 008 |
231110b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 987-506-057-7
|
| 040 |
|
|
|c AR-FvUNAJ
|
| 082 |
1 |
4 |
|2 14
|a 158.7
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Psicosociología de las organizaciones /
|c Andrés Rodríguez Fernández y otros
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Editorial Docencia,
|c 2002.
|
| 300 |
|
|
|a 572 p.
|
| 505 |
2 |
|
|t Introducción.
|
| 505 |
2 |
|
|t Esquema conceptual de la obra.
|
| 505 |
2 |
|
|t Modulo I. Marco teórico y metodológico.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 1. Psicosociología, trabajo y organización.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 2. Concepto de organización, tipos y estructuras.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 3. Paradigmas y modelos teóricos.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 4. El método y los problemas críticos.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 5. Técnicas de recogida de datos e intervención.
|
| 505 |
2 |
|
|t Módulo II. Procesos individuales y grupales en las organizaciones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 6. Competencias y gestión de recursos humanos.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 7. Motivación.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 8. Grupos y equipos de trabajo.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 9. La comunicación y su importancia estratégica en las organizaciones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 10. Liderazgo y Estilos de dirección.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 11. Conflicto y estrategias de negociación.
|
| 505 |
2 |
|
|t Módulo III. Procesos organizacionales.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 12. Las organizaciones como arenas políticas.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 13. Cultura y cambio en las organizaciones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 14. Género y trabajo : aproximación psicosocial a la identidad laboral de la mujer.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 15. Calidad total y mejora continua.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 16. El proceso de toma de decisiones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Modulo IV. Resultados de la dinámica organizacional.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 17. El estrés en las organizaciones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 18. Rotación y ausentismo.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 19. Satisfacción y calidad de vida laboral.
|
| 505 |
2 |
|
|t Unidad 20. La imagen corporativa en las organizaciones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Epílogo. La ética en las organiaciones.
|
| 505 |
2 |
|
|t Referencias bibliográficas.
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 unescot
|9 15247
|a EMPRESAS
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 unescot
|9 365
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 666
|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
|
| 700 |
1 |
|
|9 19811
|a Dei, Héctor Daniel
|
| 700 |
1 |
|
|9 19806
|a Rodríguez Fernández, Andrés
|
| 700 |
1 |
|
|9 19812
|a Muñoz, Carmen Ardid
|
| 700 |
1 |
|
|9 19813
|a Poza Pérez, Juan de la
|
| 700 |
1 |
|
|9 19814
|a Delgado Padial, Antonio
|
| 700 |
1 |
|
|9 19815
|a Díaz Bretones, Francisco
|
| 700 |
1 |
|
|9 19816
|a Fuentes Rodríguez, Francisco
|
| 700 |
1 |
|
|9 19817
|a García García, José Manuel
|
| 700 |
1 |
|
|9 19818
|a García Gómez, María Teresa
|
| 700 |
1 |
|
|9 19819
|a González González, José María
|
| 700 |
1 |
|
|9 19820
|a Marín, José
|
| 700 |
1 |
|
|9 19821
|a Martin Quirós, María Angustias
|
| 700 |
1 |
|
|9 19822
|a Sánchez Santa-Bárbara, Emilio
|
| 700 |
1 |
|
|9 19823
|a Zarco Martín, Victoria Eugenia
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 980 |
|
|
|6 21567
|a Villalba
|8 21567
|g Villalba
|
| 999 |
|
|
|c 10042
|d 10042
|