La cultura de pequeñas y medianas empresas familiares desde la perspectiva de la psicología organizacional
A lo largo de este Trabajo Integrador Final (TIF) se realiza una introducción al área de psicología organizacional, exponiéndose algunas concepciones de la misma e intentando delimitar el rol del psicólogo en dicha área. Luego se intenta abordar la temática referente a la cultura organizacional, ten...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/other Trabajo final de grado publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Santa Fe
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.ucsf.edu.ar/handle/ucsf/356 |
| Aporte de: |
| Sumario: | A lo largo de este Trabajo Integrador Final (TIF) se realiza una introducción al área de psicología organizacional, exponiéndose algunas concepciones de la misma e intentando delimitar el rol del psicólogo en dicha área. Luego se intenta abordar la temática referente a la cultura organizacional, teniendo en cuenta diferentes miradas. Se continua realizando una breve descripción acerca de la organización, siguiendo con la descripción de un tipo de organización en particular: las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) familiares, prestando especial atención a su cultura. |
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