La cultura de pequeñas y medianas empresas familiares desde la perspectiva de la psicología organizacional
A lo largo de este Trabajo Integrador Final (TIF) se realiza una introducción al área de psicología organizacional, exponiéndose algunas concepciones de la misma e intentando delimitar el rol del psicólogo en dicha área. Luego se intenta abordar la temática referente a la cultura organizacional, ten...
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Santa Fe
2024
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I96-R381-ucsf-3562025-02-04T16:40:06Z La cultura de pequeñas y medianas empresas familiares desde la perspectiva de la psicología organizacional Haye, María Jimena Castriota, Fabián Psicología Organizacional Pequeñas y Medianas Empresas Cultura Empresas Familiares A lo largo de este Trabajo Integrador Final (TIF) se realiza una introducción al área de psicología organizacional, exponiéndose algunas concepciones de la misma e intentando delimitar el rol del psicólogo en dicha área. Luego se intenta abordar la temática referente a la cultura organizacional, teniendo en cuenta diferentes miradas. Se continua realizando una breve descripción acerca de la organización, siguiendo con la descripción de un tipo de organización en particular: las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) familiares, prestando especial atención a su cultura. Fil: Haye, María Jimena. Universidad Católica de Santa Fe. Facultad de Psicología; Argentina. 2024-04-25T21:13:05Z 2024-04-25T21:13:05Z 2009 info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://repositorio.ucsf.edu.ar/handle/ucsf/356 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ application/pdf 81 p. application/pdf Universidad Católica de Santa Fe |
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A lo largo de este Trabajo Integrador Final (TIF) se realiza una introducción al área de psicología organizacional, exponiéndose algunas concepciones de la misma e intentando delimitar el rol del psicólogo en dicha área. Luego se intenta abordar la temática referente a la cultura organizacional, teniendo en cuenta diferentes miradas. Se continua realizando una breve descripción acerca de la organización, siguiendo con la descripción de un tipo de organización en particular: las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) familiares, prestando especial atención a su cultura. |
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