Puntos de encuentro (y desencuentro) entre los derechos de las personas trabajadoras y la ley concursal

La ley concursal no es ajena al tratamiento de las relaciones laborales; encontramos la regulación de institutos que tienen directa incidencia en la situación de la persona trabajadora o de sus créditos frente al concurso o quiebra del empleador.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cattelán, Paula Cecilia
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Santa Fe 2025
Materias:
LEY CONCURSAL
DERECHO CONCURSAL
PRIVILEGIOS CONCURSALES
TRABAJO
EMPLEADOR
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14677/1093
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Santa Fe de Universidad Católica de Santa Fe
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spelling I96-R381-20.500.14677-10932025-08-14T03:01:29Z Puntos de encuentro (y desencuentro) entre los derechos de las personas trabajadoras y la ley concursal Meeting points (and disagreement) between labours’ rights and bankruptcy law Cattelán, Paula Cecilia LEY CONCURSAL DERECHO CONCURSAL PRIVILEGIOS CONCURSALES TRABAJO EMPLEADOR La ley concursal no es ajena al tratamiento de las relaciones laborales; encontramos la regulación de institutos que tienen directa incidencia en la situación de la persona trabajadora o de sus créditos frente al concurso o quiebra del empleador. The opening of a preventive bankruptcy proceeding or the declaration of bankruptcy of a business person is a turning point in their activity. These changes fundamentally affect workers. Labor law has constitutional recognition in our country, beginning with the mandate to protect work by ensuring fundamental rights for workers (Article 14 bis). With the incorporation of international human rights instruments into the National Constitution in 1994, this mandate was strengthened and enriched by supra-legal norms contained mainly in conventions of the International Labour Organization ratified by our country. Bankruptcy law is not unrelated to the treatment of labor relations; it regulates institutions that have a direct impact on the situation of workers or their claims against the employer in bankruptcy. Fil: Cattelán, Paula Cecilia. Universidad Católica de Santa Fe ; Argentina 2025-08-13T16:46:40Z 2025-08-13T16:46:40Z 2022 info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://hdl.handle.net/20.500.14677/1093 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf 23 p. application/pdf Universidad Católica de Santa Fe 1667-8664
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