El clima y la cultura organizacional en el contexto de emergencia en instituciones de la salud: un análisis en torno a la percepción de su personal (2021)

Introducción: El presente artículo resume los principales resultados obtenidos como producto de la investigación denominada “Percepciones en torno al clima y cultura organizacional en centros asistenciales de la Ciudad Autónoma de Buenos y la Provincia de Buenos Aires en el marco de la pandemi...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: González, Ivana Giselle, Blutman, Gustavo, Esquivel, María Paula, Debiassi, María Eugenia, Hilbe, Gisela, Szybisz, Alicia, Balague, Candela, García, Natalia
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad ISALUD 2024
Materias:
Beca de Investigación
Trabajos Académicos
Acceso en línea:http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2770
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital (RID ISALUD) de Universidad ISALUD
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spelling I92-R382-123456789-27702024-12-21T06:00:53Z El clima y la cultura organizacional en el contexto de emergencia en instituciones de la salud: un análisis en torno a la percepción de su personal (2021) González, Ivana Giselle Blutman, Gustavo Esquivel, María Paula Debiassi, María Eugenia Hilbe, Gisela Szybisz, Alicia Balague, Candela García, Natalia Beca de Investigación Trabajos Académicos Introducción: El presente artículo resume los principales resultados obtenidos como producto de la investigación denominada “Percepciones en torno al clima y cultura organizacional en centros asistenciales de la Ciudad Autónoma de Buenos y la Provincia de Buenos Aires en el marco de la pandemia por Covid‑19”, realizada en el marco de las Becas Mario González Astorquiza 2020, de la Universidad ISALUD, entre los meses de marzo a septiembre de 2021. Las organizaciones que integran los sistemas de salud se caracterizan por ser una mezcla compleja de saberes, conductas, relatos, símbolos, creencias, suposiciones, metáforas y modos de expresión que todos los miembros de la organización comparten, Por ejemplo: “las normas, los valores, las actitudes, los estilos de vida, el lenguaje técnico-científico y la terminología propia de las disciplinas biomédicas y sociales” (Carrada Bravo, 2001: 204). A diferencia de otras organizaciones, se trata de un sistema de conocimientos profesionales, expectativas, creencias y supuestos inconscientes, descubiertos o aceptados por los equipos de trabajo interdisciplinario, fuertemente influidos por la estructura, la tecnología y el ambiente laboral... 2024-12-20T13:55:46Z 2024-12-20T13:55:46Z 2022-09 Article González, I. G., Blutman, G., Esquivel, M. P., Debiassi, M.E., Hilbe, G., Szybisz, A., Balague, C., García, N. (2022). El clima y la cultura organizacional en el contexto de emergencia en instituciones de la salud: un análisis en torno a la percepción de su personal (2021). Revista ISALUD, 17(84), 73-86. 18500668 http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2770 es application/pdf Universidad ISALUD
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