Ganancias complica la gestión de recursos humanos en las empresas
En distintos ciclos, tonos y maneras el presente sistema de impuesto a las ganancias está generando un malestar creciente en la sociedad y las organizaciones que las autoridades y dirigentes, hasta hoy, no han podido resolver. Numerosos parches, técnicamente defectuosos, mal diseñados y mal impl...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad ISALUD
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2055 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En distintos ciclos, tonos y maneras el
presente sistema de impuesto a las ganancias está generando un malestar creciente en la sociedad y las organizaciones
que las autoridades y dirigentes, hasta hoy, no han podido resolver. Numerosos parches, técnicamente defectuosos, mal diseñados y mal implementados generaron incertidumbre
y perjuicios sobre la sociedad laboral
y las personas que trabajan en ella.
No aceptar promociones, pagos por
debajo de la mesa, solapamiento
salarial, ausentismo para nivelar ingresos y otros procesos ingeniosos,
son algunos de los antídotos que la
cultura laboral generó e instaló para
defenderse y sentirse menos vulnerado. El tema se convirtió en el
primer problema de quienes tienen
trabajo y un ingreso anual que supera los mínimos sin técnica impositiva periódicamente
establecidos... |
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