Ganancias complica la gestión de recursos humanos en las empresas

En distintos ciclos, tonos y maneras el presente sistema de impuesto a las ganancias está generando un malestar creciente en la sociedad y las organizaciones que las autoridades y dirigentes, hasta hoy, no han podido resolver. Numerosos parches, técnicamente defectuosos, mal diseñados y mal impl...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Contino, Carlos
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad ISALUD 2024
Materias:
Recursos Humanos
Acceso en línea:http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2055
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital (RID ISALUD) de Universidad ISALUD
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spelling I92-R382-123456789-20552024-11-02T06:00:52Z Ganancias complica la gestión de recursos humanos en las empresas Contino, Carlos Recursos Humanos En distintos ciclos, tonos y maneras el presente sistema de impuesto a las ganancias está generando un malestar creciente en la sociedad y las organizaciones que las autoridades y dirigentes, hasta hoy, no han podido resolver. Numerosos parches, técnicamente defectuosos, mal diseñados y mal implementados generaron incertidumbre y perjuicios sobre la sociedad laboral y las personas que trabajan en ella. No aceptar promociones, pagos por debajo de la mesa, solapamiento salarial, ausentismo para nivelar ingresos y otros procesos ingeniosos, son algunos de los antídotos que la cultura laboral generó e instaló para defenderse y sentirse menos vulnerado. El tema se convirtió en el primer problema de quienes tienen trabajo y un ingreso anual que supera los mínimos sin técnica impositiva periódicamente establecidos... 2024-11-01T17:52:11Z 2024-11-01T17:52:11Z 2015-04 Article Contino, C. (2015). Ganancias complica la gestión de recursos humanos en las empresas. Revista ISALUD, 10(46), 40-41. 18500668 http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2055 es application/pdf Universidad ISALUD
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