Ritmo circadiano y enfermería

En el siguiente trabajo de investigación se va a abordar sobre el tema ritmo circadiano y los enfermeros que busca respuestas a la siguiente pregunta: ¿Cómo afecta a su desempeño laboral el ritmo circadiano sobre los enfermeros del turno noche y sadofe en el Hospital Italiano Sede San Justo durante...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rocha, Elina
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad ISALUD 2016
Materias:
Ritmo circadiano
Enfermeras y enfermeros
Rendimiento laboral
Acceso en línea:http://reposotorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/1/29
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital (RID ISALUD) de Universidad ISALUD
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spelling I92-R382-1-292022-07-01T19:32:27Z Ritmo circadiano y enfermería Rocha, Elina Ritmo circadiano Enfermeras y enfermeros Rendimiento laboral En el siguiente trabajo de investigación se va a abordar sobre el tema ritmo circadiano y los enfermeros que busca respuestas a la siguiente pregunta: ¿Cómo afecta a su desempeño laboral el ritmo circadiano sobre los enfermeros del turno noche y sadofe en el Hospital Italiano Sede San Justo durante el II/2016? En cuanto a esta pregunta se formuló los siguientes objetivos específicos: <br> • Identificar si la edad del profesional de enfermería y el turno de trabajo establecido afecta directamente a la calidad de trabajo. • Identificar ventajas y desventajas de la elección del turno de trabajo. • Determinar si el desempeño profesional se ve afectado por el turno de trabajo. Enfermería constituye una fuerza humana y profesional de primer orden, sus competencias están diversificadas y se las encuentra en todas las esferas de las actividades relacionadas con la salud. Las enfermeras cuidan, educan, dirigen y también investigan. Su trabajo actual está marcado por la polivalencia, la flexibilidad y la multidisciplinariedad. Más allá de la diversidad y el cambio, los cuidados constituyen el motor y el centro, siguen siendo la razón de ser de la profesión. Actualmente, se encuentras muchas investigaciones que plantean la presencia de desgaste laboral, en profesionales de Enfermería, todas ellas concluyen que la etiología es el resultado de un grupo de factores estresantes relacionados al desempeño de la profesión y que superan los recursos de afrontamientos personales (Braham, 1999; Mingote Pérez, 2002; Ferrer, 2002). En la actualidad se reconoce que el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento del servicio en el que trabajan dentro del hospital. Por este motivo, consideró de importancia investigar cómo afecta la cantidad de horas y el turno de trabajo al desempeño laboral del enfermero. 2016-12-20T13:49:35Z 2016-12-20T13:49:35Z 2016 Thesis http://reposotorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/1/29 es application/pdf Universidad ISALUD
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