Riesgo cardiovascular y prevalencia de factores de riesgo en trabajadores de Call Centers

Trabajar en un Call Center se considera insalubre por lo sedentario y estresante que es atender llamados constantemente con consultas y reclamos de los socios o clientes. Por ello se investigó el estado de salud de esta población. Objetivo: determinar el Riesgo Cardiovascular y la presencia de fact...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mones Ruiz, María Cruz
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad ISALUD 2016
Materias:
Enfermedades cardiovasculares
Trabajo / nutrición
Factores de riesgo
Sedentarismo
Acceso en línea:http://localhost:8080/xmlui/handle/1/27
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital (RID ISALUD) de Universidad ISALUD
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spelling I92-R382-1-272022-08-09T19:10:17Z Riesgo cardiovascular y prevalencia de factores de riesgo en trabajadores de Call Centers Mones Ruiz, María Cruz Enfermedades cardiovasculares Trabajo / nutrición Factores de riesgo Sedentarismo Trabajar en un Call Center se considera insalubre por lo sedentario y estresante que es atender llamados constantemente con consultas y reclamos de los socios o clientes. Por ello se investigó el estado de salud de esta población. Objetivo: determinar el Riesgo Cardiovascular y la presencia de factores de riesgo. Población y muestra: 57 empleados de un Call Center de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (53 mujeres y 4 hombres). La edad promedio es de 37 años. Métodos: cuestionario auto-administrado, pesaje y medición de los encuestados y verificación de datos de estudios de laboratorio. Resultados: el RCV se ve afectado por la HTA (RCV promedio 45%), es mayor en hombres (RCV promedio 39%) y las personas de más de 40 años tienen mayor riego que el resto (RCV promedio 35%). El Colesterol Total por encima de 200mg/dl también aumenta el RCV (promedio 41%), al igual que el HDL por debajo de los valores deseables (RCV promedio 33%). Sólo el 23% tiene más de 5 años de antigüedad. Más del 50% aumentó de peso desde que trabaja allí. El 23% se encuentra en sobrepeso y obesidad y 2% bajo peso. Comparando el peso al ingreso y el actual, se observó que durante los primeros cinco años de antigüedad hay un leve descenso de peso y, a partir del quinto hay un aumento paulatino. En contraposición a lo esperado, el mayor RCV lo tienen los de menor antigüedad laboral. Conclusión: a pesar de los aumentos de peso, los valores de laboratorio en su mayoría, se encuentran dentro de los deseables y el estilo de vida es muy saludable, aunque el RCV se encuentra un tanto elevado. 2016-12-20T12:46:43Z 2016-12-20T12:46:43Z 2015 Thesis http://localhost:8080/xmlui/handle/1/27 es application/pdf Universidad ISALUD
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