Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018

Este Informe presenta las opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.N.T.(FACE), en 2018, sobre aspectos de liderazgo y la clase dirigente. Se realizó en el marco del Proyecto CIUNT(CE F608): “Factores que consolidan el Capital Humano y Social para el desarrollo de Tucumán...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Juliano, Víctor Eduardo, Alcaide, Alejandro José, López, Felisa Marina, Huerta Mendoza, Mónica Inés
Formato: Other
Lenguaje:Español
Publicado: Carlos Pereyra 2021
Materias:
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/81
Aporte de:
id I91-R383-123456789-81
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Tucumán
institution_str I-91
repository_str R-383
collection Repositorio institucional digital (UNT)
language Español
topic Jóvenes, Liderazgo, Clase dirigente, Participación.
spellingShingle Jóvenes, Liderazgo, Clase dirigente, Participación.
Juliano, Víctor Eduardo
Alcaide, Alejandro José
López, Felisa Marina
Huerta Mendoza, Mónica Inés
Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
topic_facet Jóvenes, Liderazgo, Clase dirigente, Participación.
description Este Informe presenta las opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.N.T.(FACE), en 2018, sobre aspectos de liderazgo y la clase dirigente. Se realizó en el marco del Proyecto CIUNT(CE F608): “Factores que consolidan el Capital Humano y Social para el desarrollo de Tucumán y el NOA” que se ejecuta en la Cátedra de Estadística de la FACE. Existen diferentes indicadores socios económicos como inflación, desocupación, evolución de salarios, niveles de producción, devaluación de la moneda, pobreza etc. que dan muestra de la difícil situación que el país está atravesando. Si bien es cierto que son múltiples las causas que se pueden señalar como desencadenantes de la situación actual nos referiremos a una de ellas que consideramos muy importante para el desarrollo de una sociedad como son los líderes y dirigentes que deciden las diferentes políticas socio económicas de las mismas. En primer lugar presentaremos algunos aspectos teóricos relacionados con el tema.
format Other
author Juliano, Víctor Eduardo
Alcaide, Alejandro José
López, Felisa Marina
Huerta Mendoza, Mónica Inés
author_facet Juliano, Víctor Eduardo
Alcaide, Alejandro José
López, Felisa Marina
Huerta Mendoza, Mónica Inés
author_sort Juliano, Víctor Eduardo
title Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
title_short Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
title_full Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
title_fullStr Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
title_full_unstemmed Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
title_sort opiniones de alumnos de la facultad de ciencias económicas de la unt sobre liderazgo y clase dirigente en 2018
publisher Carlos Pereyra
publishDate 2021
url https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/81
work_keys_str_mv AT julianovictoreduardo opinionesdealumnosdelafacultaddecienciaseconomicasdelauntsobreliderazgoyclasedirigenteen2018
AT alcaidealejandrojose opinionesdealumnosdelafacultaddecienciaseconomicasdelauntsobreliderazgoyclasedirigenteen2018
AT lopezfelisamarina opinionesdealumnosdelafacultaddecienciaseconomicasdelauntsobreliderazgoyclasedirigenteen2018
AT huertamendozamonicaines opinionesdealumnosdelafacultaddecienciaseconomicasdelauntsobreliderazgoyclasedirigenteen2018
AT julianovictoreduardo estructurasocioeconomicadelnoa
AT alcaidealejandrojose estructurasocioeconomicadelnoa
AT lopezfelisamarina estructurasocioeconomicadelnoa
AT huertamendozamonicaines estructurasocioeconomicadelnoa
_version_ 1843576948648837120
spelling I91-R383-123456789-812025-09-01T12:36:07Z Opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT sobre liderazgo y clase dirigente en 2018 Estructura Socio Económica del NOA Juliano, Víctor Eduardo Alcaide, Alejandro José López, Felisa Marina Huerta Mendoza, Mónica Inés Jóvenes, Liderazgo, Clase dirigente, Participación. Este Informe presenta las opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.N.T.(FACE), en 2018, sobre aspectos de liderazgo y la clase dirigente. Se realizó en el marco del Proyecto CIUNT(CE F608): “Factores que consolidan el Capital Humano y Social para el desarrollo de Tucumán y el NOA” que se ejecuta en la Cátedra de Estadística de la FACE. Existen diferentes indicadores socios económicos como inflación, desocupación, evolución de salarios, niveles de producción, devaluación de la moneda, pobreza etc. que dan muestra de la difícil situación que el país está atravesando. Si bien es cierto que son múltiples las causas que se pueden señalar como desencadenantes de la situación actual nos referiremos a una de ellas que consideramos muy importante para el desarrollo de una sociedad como son los líderes y dirigentes que deciden las diferentes políticas socio económicas de las mismas. En primer lugar presentaremos algunos aspectos teóricos relacionados con el tema. Los diferentes grupos en los que se satisfacen intereses y necesidades, requieren orientación y conducción para el logro de sus objetivos. Credibilidad, facilidad en la comunicación, motivación y empatía son algunas de las condiciones que un buen líder debe poseer para ser reconocido por un grupo y lograr adhesión a sus propuestas. Este Informe presenta las opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.N.T. en 2018, sobre aspectos de liderazgo y la clase dirigente. Se analizan cuáles son las competencias que consideran necesarias y cuáles los aspectos negativos más sobresalientes de un dirigente actual. Para ello se realizaron 206 entrevistas a alumnos de la FACE- UNT, se utilizó un diseño no probabilístico. Por tratarse de una muestra propositiva, las conclusiones son descriptivas del grupo. El 50% de encuestados considera más importante la actitud y disposición para el trabajo, empatía, capacidad de planeación, honestidad, seguridad en las decisiones y comunicación. Señalan como habilidades más relevantes: tener claridad en sus mensajes (73%), seguridad en las decisiones (69%) y la honestidad (65%). El 67% de encuestados considera que la Facultad sí les brinda herramientas para formarse como líderes. Pero el 57% manifiesta no tener interés en ejercer funciones de liderazgo, en estos momentos. 2021-06-10T12:47:43Z 2024-09-11T14:19:41Z 2021-06-10T12:47:43Z 2019-08-01 Other Los diferentes grupos en los que se satisfacen intereses y necesidades, requieren orientación y conducción para el logro de sus objetivos. Credibilidad, facilidad en la comunicación, motivación y empatía son algunas de las condiciones que un buen líder debe poseer para ser reconocido por un grupo y lograr adhesión a sus propuestas. Este Informe presenta las opiniones de alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.N.T. en 2018, sobre aspectos de liderazgo y la clase dirigente. Se analizan cuáles son las competencias que consideran necesarias y cuáles los aspectos negativos más sobresalientes de un dirigente actual. Para ello se realizaron 206 entrevistas a alumnos de la FACE- UNT, se utilizó un diseño no probabilístico. Por tratarse de una muestra propositiva, las conclusiones son descriptivas del grupo. El 50% de encuestados considera más importante la actitud y disposición para el trabajo, empatía, capacidad de planeación, honestidad, seguridad en las decisiones y comunicación. Señalan como habilidades más relevantes: tener claridad en sus mensajes (73%), seguridad en las decisiones (69%) y la honestidad (65%). El 67% de encuestados considera que la Facultad sí les brinda herramientas para formarse como líderes. Pero el 57% manifiesta no tener interés en ejercer funciones de liderazgo, en estos momentos. https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/81 es application/pdf Carlos Pereyra