Gestión de Recursos Humanos por Competencias. El caso de una empresa Manufacturera Automotriz Multinacional en Tucumán.

Por años la forma de trabajar de Scania estuvo enfocada en la producción en primer lugar, y fue exitosa de esta forma. Hoy la realidad es distinta y necesitamos enfocarnos en las personas en primer lugar. Scania está atravesando una transformación digital, adoptando tecnología de punta, migran...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: DI LELLA, CORINA MARIA
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2024
Materias:
COMPETENCIAS,SCANIA,RECURSOSN HUMANOS,
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/658
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
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