PROYECTO: HERRAMIENTAS PARA LAS DECISIONES DE UN ESTUDIO CONTABLE

El objetivo del presente trabajo es contribuir con un procedimiento de decisión de aspectos vinculados a la gestión de Recursos Humanos en una organización de servicios, cuya implementación permita lograr un equilibrio entre los intereses personales de los trabajadores y los objetivos de la organ...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: López Córdoba, Jesús Roberto, Terán Peñaloza, Josefina Brígida María
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:
Administración de Empresas
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/624
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
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spelling I91-R383-123456789-6242025-09-01T12:45:27Z PROYECTO: HERRAMIENTAS PARA LAS DECISIONES DE UN ESTUDIO CONTABLE López Córdoba, Jesús Roberto Terán Peñaloza, Josefina Brígida María Administración de Empresas El objetivo del presente trabajo es contribuir con un procedimiento de decisión de aspectos vinculados a la gestión de Recursos Humanos en una organización de servicios, cuya implementación permita lograr un equilibrio entre los intereses personales de los trabajadores y los objetivos de la organización de la que forman parte. Las personas son la principal fuente de ventaja competitiva con la que cuenta cualquier empresa. Por lo tanto, es importante que la organización cuente con las personas con las competencias necesarias, en el lugar y tiempo oportunos, además, de que los gerentes posean herramientas para el manejo efectivo y satisfactorio de sus colaboradores. En particular, nos centramos en la decisión de cómo asignar días de vacaciones al personal de un Estudio Contable de la ciudad de San Miguel de Tucumán, teniendo en cuenta los requisitos propios de la empresa y sus puestos de trabajo, y respetando la legislación laboral vigente. La problemática fue desarrollada mediante programación lineal binaria, habiéndose obtenido un resultado óptimo acorde a las restricciones planteadas. El procedimiento utilizado en la asignación de vacaciones permite reemplazar al actual, que consiste en asignar vacaciones en función al sorteo de fechas, dependiendo así los empleados del azar. La utilización de un modelo de decisión permite a la organización ahorros de tiempo y esfuerzo. Martos, María Enriqueta 2024-09-11T16:12:43Z 2012 Thesis https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/624 es application/pdf Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán
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