DIAGNÓSTICO Y DIFERENCIACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ENTRE UNA EMPRESA MULTINACIONAL Y UNA PROVINCIAL

En el presente trabajo buscamos demostrar la importancia que tiene el departamento de Recursos Humanos dentro de una organización. La administración de recursos humanos, procura tratar a las personas como tales y no solo como recursos organizacionales importantes, de esta forma rompe con una tra...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Kasem Alderete, Oscar Nicolás, Rodríguez Robledo, Agustina María, Soria, Rosario María
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:
Administración de Empresas
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/613
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán

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