REORGANIZACIÓN DE ESTILO GRÁFICO

En el presente trabajo realizamos un análisis profundo de las pequeñas empresas al fin de tomar conocimiento de sus virtudes y deficiencias, con el objetivo de proporcionar lineamientos a seguir en el día a día del ente desde designación de responsabilidades y funciones, adecuado organigrama, curso...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Adad, Sonia Noelia, Ruiz, Julieta María
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:
Contabilidad
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/437
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
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spelling I91-R383-123456789-4372025-09-01T12:40:08Z REORGANIZACIÓN DE ESTILO GRÁFICO Adad, Sonia Noelia Ruiz, Julieta María Contabilidad En el presente trabajo realizamos un análisis profundo de las pequeñas empresas al fin de tomar conocimiento de sus virtudes y deficiencias, con el objetivo de proporcionar lineamientos a seguir en el día a día del ente desde designación de responsabilidades y funciones, adecuado organigrama, cursograma, etc. para maximizar el potencial de la organización. Es muy importante destacar la importancia de que los altos directivos tomen conocimiento de lo necesario que es la adecuada asignación de funciones, como así también tener claros y definidos sus objetivos a cumplir de manera de transmitir adecuadamente a sus subordinados dichos ideales y lograr conjuntamente las metas organizacionales. En fin también es necesario el adecuado control en el ente y un correcto seguimiento de las operaciones realizadas, como así también la correcta selección de los formularios adecuados para realizar dicha tarea. Nuestro trabajo se estructura de la siguiente manera: Capítulo I: Damos una introducción sobre el marco conceptual necesario en toda organización. Capítulo II: Seguimos con el lineamiento del capítulo anterior abarcando el análisis específicamente del tema informe para la dirección. Capítulo III: Hablaremos sobre “Estilo Gráfico”, su historia, antecedentes, etc. Capítulo IV: Es un análisis sobre las deficiencias a nivel organizacional encontradas en el ente relevado. Capítulo V: Propuesta para lograr mejoras en el ente desde cambios en los objetivos gerenciales o formularios propuestos Raya Abdelnur, Cecilia 2024-09-11T16:00:18Z 2013 Thesis https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/437 es S2-03-13; application/pdf Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán
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