CLIMA ORGANIZACIONAL

A lo largo de este trabajo vemos la importancia que tiene la motivación de los trabajadores en la empresa ya que influye fuertemente en el clima organizacional; por ello actualmente, es fundamental la participación de la administración de recursos humanos, cuyo objeto es mejorar los ambientes labora...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Danna, Ivanna Paola, Leccese, María Victoria, Melhen, María Virginia
Formato:	Tesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:	Contabilidad Administración de Empresas
Acceso en línea:	https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/400
Aporte de:	Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán

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spelling	I91-R383-123456789-4002025-09-01T12:46:40Z CLIMA ORGANIZACIONAL Danna, Ivanna Paola Leccese, María Victoria Melhen, María Virginia Contabilidad Administración de Empresas A lo largo de este trabajo vemos la importancia que tiene la motivación de los trabajadores en la empresa ya que influye fuertemente en el clima organizacional; por ello actualmente, es fundamental la participación de la administración de recursos humanos, cuyo objeto es mejorar los ambientes laborales, propiciando la satisfacción de trabajadores, aumentando su productividad, los rendimientos y la calidad del trabajo. No es posible definir bajo un solo concepto al clima organizacional, y existen distintos enfoques sobre el mismo que lo definen y describen sus aspectos pero si podemos concluir que está íntimamente relacionado con la motivación de los trabajadores. Es por esto que un análisis o medición del clima organizacional resulta indispensable en la planificación estratégica de las organizaciones y cobra importancia la elaboración de los planes de acción. Si bien existen variables que motivan a los empleados, podemos encontrar factores que los desmotivan, por ello la importancia de identificarlos y conocerlos para poder trabajar sobre ellos y cambiarlos. Motivar a los empleados es un gran desafío para las organizaciones y cada vez recobra mayor importancia. Es por ello que analizamos y estudiamos todos los aspectos que afectan el clima organizacional. D’Arterio, José Humberto 2024-09-11T15:58:31Z 2014 Thesis https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/400 es S11-02-14; application/pdf Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán
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