PROGRAMA DE ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO SECTOR PRIVADO EN TUCUMÁN
El Programa de Acciones de Entrenamientos para el trabajo surgió para mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y acciones de tutoría tendientes a enriquecer sus habilidades y dest...
Guardado en:
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán
2024
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| Acceso en línea: | https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/390 |
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I91-R383-123456789-3902025-09-01T12:40:18Z PROGRAMA DE ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO SECTOR PRIVADO EN TUCUMÁN Olasso Medici, Claudia Alejandra Contabilidad El Programa de Acciones de Entrenamientos para el trabajo surgió para mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y acciones de tutoría tendientes a enriquecer sus habilidades y destrezas. Dirigida a dos grandes tipos de destinatarios, las Empresas y los jóvenes (en su mayoría). Con e l grupo de los jóvenes se trabaja para insertarlo en la sociedad laboral, que obtengan sus primeros conocimientos, habilidades y responsabilidades, deben cumplir determinadas características para poder realizar estos entrenamientos. El grupo de las Empresas el objetivo es crear mayor empleabilidad, por lo tanto cuando participan de estos programas se les brinda uno o varios beneficiario para capacitarlo donde su costo monetario es ínfimo o nulo dependiendo la características de la empresa; el vinculo que generan no es de relación de dependencia en el primer tramo que puede durar seis meses, pero al concluir estos se ofrece el Programa de Inserción Laboral. Cekada, Katia 2024-09-11T15:58:05Z 2014 Thesis https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/390 es S4-17-14; application/pdf Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán |
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El Programa de Acciones de Entrenamientos para el trabajo surgió para mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y acciones de tutoría tendientes a enriquecer sus habilidades y destrezas.
Dirigida a dos grandes tipos de destinatarios, las Empresas y los jóvenes (en su mayoría). Con e l grupo de los jóvenes se trabaja para insertarlo en la sociedad laboral, que obtengan sus primeros conocimientos, habilidades y responsabilidades, deben cumplir determinadas características para poder realizar estos entrenamientos.
El grupo de las Empresas el objetivo es crear mayor empleabilidad, por lo tanto cuando participan de estos programas se les brinda uno o varios beneficiario para capacitarlo donde su costo monetario es ínfimo o nulo dependiendo la características de la empresa; el vinculo que generan no es de relación de dependencia en el primer tramo que puede durar seis meses, pero al concluir estos se ofrece el Programa de Inserción Laboral. |
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