Gestión de Recursos Humanos
Práctica profesional LA
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis /tesis/trabajoFinalDeGrado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Face-UNT
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/1053 |
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I91-R383-123456789-10532025-09-01T12:39:48Z Gestión de Recursos Humanos Sotelo, Giselle Abigail D’ ARTERIO, Jose Humberto gestión de recursos humanos plan de trabajo Práctica profesional LA INFORME FINAL DE SU TRABAJO DE PRÁCTICA PROFESIONAL Para cumplir las horas de la Práctica Profesional opté por trabajar en la empresa citrícola Vicente Trapani SA con el objetivo de aplicar mis conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera de la Licenciatura en Administración. Se presentó el plan de trabajo a fines de agosto, con la situación problemática, los objetivos, la metodología, el marco teórico y cronograma que sustentó luego el trabajo de campo. A partir de entonces, comencé una intensa lectura de bibliografía para comprender los principales enfoques de una gestión de los recursos humanos, la cual se extendió a lo largo de toda la realización de la PP. Fueron llevadas a cabo entrevistas (con empleados activos y no activos) de manera personal durante la jornada laboral y de manera virtual, focus group en forma remota mediante la plataforma zoom y observación in situ para comprender la cultura, principales valores y clima laboral de la empresa. Luego se procedió al análisis de los datos obtenidos; primeramente se realizo el diagnostico de la visión y estrategias organizacionales, luego se procedí a entender la cultura, se analizo el estilo y sistemas de administración, también se esbozo un organigrama a modo de ejemplo para entender y separar las áreas de la empresa. Todos estos pasos fueron iterativos, es decir a medida que se procedía en cada uno, surgían correcciones o nuevas interpretaciones que requerían volver a pasos anteriores para efectuar cambios. Siempre con el apoyo de la bibliografía y otros trabajos de Gestión de Recursos Humanos en empresas del rubro. Por último, se elaboraron propuestas en base al diagnostico planteado con la finalidad de orientar a la organización a dar los primeros pasos para pasar de una administración de personal a una efectiva gestión de recursos humanos. Se realizaron exposiciones en tres oportunidades, en la primera se expuso el plan de trabajo a desarrollar a lo largo del cuatrimestre, la segunda en una reunión de discusión y la tercera en el marco de la muestra académica de fin del período lectivo 2021, todas las exposiciones se desarrollaron mediante la plataforma zoom con la participación de compañeros y profesores de la cátedra. Finalmente el trabajo de investigación y sus propuestas fueron elevados a la gerencia de RRHH en un espacio de escucha y debate enriquecedor con los miembros del departamento. Por otro lado quiero destacar la tarea de mi tutor quien siempre estuvo predispuesto, orientándome para proceder de manera correcta. Instituto de Administración Facultad de Ciencias Económicas Universidad Nacional de Tucumán 2024-11-13T13:16:02Z 2023-02-27 Tesis /tesis/trabajoFinalDeGrado https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/1053 es application/pdf Face-UNT |
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