Análisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aires
En el presente trabajo se propone abordar la problemática de la sucesión familiar, donde dos sistemas, el familiar y el laboral, se entrecruzan y lo afectivo, y emocional por un lado generan pertenencia, cohesión, cooperación estabilidad, pero por el otro, generan conflictos y los roles laborales se...
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Universidad de Flores
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I89-R270-20.500.14340-392023-10-30T10:08:12Z https://hdl.handle.net/20.500.14340/39 Análisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aires 42696 Kameniecki, Nataniel Matías Universidad de Flores spa PSICOLOGIA OCUPACIONAL EMOCIONES FAMILIA COMUNICACION En el presente trabajo se propone abordar la problemática de la sucesión familiar, donde dos sistemas, el familiar y el laboral, se entrecruzan y lo afectivo, y emocional por un lado generan pertenencia, cohesión, cooperación estabilidad, pero por el otro, generan conflictos y los roles laborales se confunden con los familiares y afectan el clima laboral, la productividad, así como las relaciones con el entorno. Fil: Kameniecki, Nataniel Matías. Universidad de Flores; Argentina. info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) application/pdf |
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