Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As

El presente trabajo de investigación analiza las estrategias de afrontamiento al estrés laboral utilizado por el personal de salud no asistencial de un Sanatorio privado de Ramos Mejía, Provincia de Buenos Aires, Argentina. A partir de los principales modelos teóricos del estrés, entre ellos el mode...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gramajo, Mauro
Otros Autores: Mortara, Gabriel Nicolás
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Flores 2025
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14340/3173
Aporte de:
id I89-R270-20.500.14340-3173
record_format dspace
spelling I89-R270-20.500.14340-31732026-02-14T08:00:32Z https://hdl.handle.net/20.500.14340/3173 Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As 2025 Gramajo, Mauro Mortara, Gabriel Nicolás Universidad de Flores spa PERSONAL DE SALUD ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO ESTRES El presente trabajo de investigación analiza las estrategias de afrontamiento al estrés laboral utilizado por el personal de salud no asistencial de un Sanatorio privado de Ramos Mejía, Provincia de Buenos Aires, Argentina. A partir de los principales modelos teóricos del estrés, entre ellos el modelo fisiológico de Selye (1936), el modelo cognitivotransaccional de Lazarus y Folkman (1984), el modelo demanda-control de Karasek (1979), y el modelo esfuerzo-recompensa de Siegrist (2017), se contextualiza el fenómeno como una interacción dinámica entre demandas organizacionales, recursos individuales y valoración subjetiva. El trabajo resalta la escasa producción científica centrada en el personal no asistencial, pese a su rol esencial en el funcionamiento de las instituciones de salud, y su exposición a factores de riesgo tales como la sobrecarga laboral, la baja autonomía, la tensión emocional indirecta y la falta de reconocimiento. Se realizó así, un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, con una muestra de 100 trabajadores, utilizando un cuestionario sociodemográfico y el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE) de Sandín y Chorot (2003), adaptación argentina de López Aballay (2013). El objetivo fue, identificar los estilos de afrontamiento predominantes y su relación con las variables sociodemográficas. Los antecedentes revisados muestran niveles elevados de estrés en personal de salud en Latinoamérica, y un uso frecuente de estrategias de afrontamiento centradas en la emoción y la evitación, subrayando la importancia de diseñar intervenciones preventivas orientadas a promover afrontamientos adaptativos. Fil: Gramajo, Mauro. Universidad de Flores; Argentina. info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) application/pdf Buenos Aires (Argentina)
institution Universidad de Flores
institution_str I-89
repository_str R-270
collection Repositorio institucional de la Universidad de Flores
language Español
topic PERSONAL DE SALUD
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
ESTRES
spellingShingle PERSONAL DE SALUD
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
ESTRES
Gramajo, Mauro
Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As
topic_facet PERSONAL DE SALUD
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
ESTRES
description El presente trabajo de investigación analiza las estrategias de afrontamiento al estrés laboral utilizado por el personal de salud no asistencial de un Sanatorio privado de Ramos Mejía, Provincia de Buenos Aires, Argentina. A partir de los principales modelos teóricos del estrés, entre ellos el modelo fisiológico de Selye (1936), el modelo cognitivotransaccional de Lazarus y Folkman (1984), el modelo demanda-control de Karasek (1979), y el modelo esfuerzo-recompensa de Siegrist (2017), se contextualiza el fenómeno como una interacción dinámica entre demandas organizacionales, recursos individuales y valoración subjetiva. El trabajo resalta la escasa producción científica centrada en el personal no asistencial, pese a su rol esencial en el funcionamiento de las instituciones de salud, y su exposición a factores de riesgo tales como la sobrecarga laboral, la baja autonomía, la tensión emocional indirecta y la falta de reconocimiento. Se realizó así, un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, con una muestra de 100 trabajadores, utilizando un cuestionario sociodemográfico y el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE) de Sandín y Chorot (2003), adaptación argentina de López Aballay (2013). El objetivo fue, identificar los estilos de afrontamiento predominantes y su relación con las variables sociodemográficas. Los antecedentes revisados muestran niveles elevados de estrés en personal de salud en Latinoamérica, y un uso frecuente de estrategias de afrontamiento centradas en la emoción y la evitación, subrayando la importancia de diseñar intervenciones preventivas orientadas a promover afrontamientos adaptativos.
author2 Mortara, Gabriel Nicolás
author_facet Mortara, Gabriel Nicolás
Gramajo, Mauro
format Tesis de grado
Trabajo final de grado
acceptedVersion
author Gramajo, Mauro
author_sort Gramajo, Mauro
title Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As
title_short Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As
title_full Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As
title_fullStr Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As
title_full_unstemmed Estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de Ramos Mejía, Bs. As
title_sort estrategias de afrontamiento al estrés laboral en personal de salud no asistencial en un sanatorio de ramos mejía, bs. as
publisher Universidad de Flores
publishDate 2025
url https://hdl.handle.net/20.500.14340/3173
work_keys_str_mv AT gramajomauro estrategiasdeafrontamientoalestreslaboralenpersonaldesaludnoasistencialenunsanatorioderamosmejiabsas
_version_ 1857437950772510720