Salud psicosocial en trabajadores : Influencia del tipo de contrato laboral

Los trabajadores perciben mayores niveles de inseguridad y de precariedad laboral como consecuencia de las medidas tomadas por muchas organizaciones bajo el amparo de las últimas reformas legislativas. Los científicos, conscientes de la problemática actual, se interesan cada vez más por el estudio d...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Boix Vilella, Salvador, Serrano Rosa, Miguel Angel, León Zarceño, Eva
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Flores 2017
Materias:
SATISFACCION EN EL TRABAJO
IMPACTO PSICOSOCIAL
SALUD MENTAL
SALUD LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
TRABAJO
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14340/2434
Aporte de:
Repositorio institucional de la Universidad de Flores de Universidad de Flores
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spelling I89-R270-20.500.14340-24342025-11-12T17:00:15Z urn:issn:1850-6216 https://hdl.handle.net/20.500.14340/2434 Salud psicosocial en trabajadores : Influencia del tipo de contrato laboral 2017 Boix Vilella, Salvador Serrano Rosa, Miguel Angel León Zarceño, Eva Universidad de Flores spa SATISFACCION EN EL TRABAJO IMPACTO PSICOSOCIAL SALUD MENTAL SALUD LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO TRABAJO Los trabajadores perciben mayores niveles de inseguridad y de precariedad laboral como consecuencia de las medidas tomadas por muchas organizaciones bajo el amparo de las últimas reformas legislativas. Los científicos, conscientes de la problemática actual, se interesan cada vez más por el estudio dela salud psicosocial de los empleados. En el presente trabajo, el objetivo es analizar si el tipo de vinculación contractual con la organización afecta a los niveles de salud psicosocial. Mediante la fórmula pre-test post-test se desarrolla un estudio longitudinal con una duración de 6 meses. La muestra se compone de 87 trabajadores del sector terciario. Los resultados muestran como el grupo de trabajadores autónomos es el que obtiene mejores puntuaciones en control, uso de habilidades, dedicación, absorción y satisfacción laboral. Estos resultados señalan que, en el actual escenario socio-laboral, los trabajadores por cuenta propia presentan mayor bienestar psicosocial que los trabajadores por cuenta ajena. Fil: Boix Vilella, Salvador. Instituto de Educación Secundaria Maciá Abela; España. Fil: Serrano Rosa, Miguel Angel. Universidad de Valencia; España. Fil: León Zarceño, Eva. Universidad Miguel Hernández de Elche; España. info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf España
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