Mobbing en las organizaciones

El presente trabajo tiene como objetivo poder desarrollar el acoso laboral (comúnmente conocido por su término en inglés “mobbing”), las consecuencias que el mismo produce tanto en las organizaciones como en sus empleados, detallar los distintos comportamientos de las personas (sean víctimas o victi...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Remonda, Romina Laura
Otros Autores: D´Empaire, Eduardo
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Flores 2018
Materias:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ECONOMIA
ACOSO LABORAL
RECURSOS HUMANOS
ESTRATEGIA
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14340/198
Aporte de:
Repositorio institucional de la Universidad de Flores de Universidad de Flores
id I89-R270-20.500.14340-198
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