El liderazgo y la cultura organizacional en la fusión por adquisición del Banco Privado de Inversiones por el Banco Macro S. A.

El presente trabajo estudia de qué manera el liderazgo y las transformaciones en la cultura organizacional de las áreas afectadas por el proceso de fusión por adquisición del Banco Privado de Inversiones por el Banco Macro S.A., afectaron el desempeño laboral de los empleados presentándose como un o...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Soliz Torrico, Federico Agustín
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Flores 2018
Materias:
ECONOMIA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PLANIFICACION ESTRATEGICA
FUSION DE EMPRESAS
CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14340/196
Aporte de:
Repositorio institucional de la Universidad de Flores de Universidad de Flores
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