Los laberintos de la institucionalidad de género en Río Negro :
El presente trabajo de investigación representa la instancia cúlmine de la Maestría en Género, Sociedad y Políticas del Programa Regional de Género y Políticas Públicas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (PRIGEPP-FLACSO). Esta tesis pretende abordar el estudio de las estrategias de...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10469/23482 |
| Aporte de: |
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I84-R227-10469-23482 |
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I84-R227-10469-234822025-10-30T15:57:42Z Los laberintos de la institucionalidad de género en Río Negro : un estudio sobre las principales estrategias y resistencias en la implementación del Comité Provincial de Género Barrio, María Florencia Del Rulli, Mariana (Directora) POLÍTICA DE GÉNERO RELACIONES DE GÉNERO POLÍTICAS PÚBLICAS TRABAJADORAS ROL DEL ESTADO ANÁLISIS DE POLÍTICAS INSTITUCIONALIZACIÓN ANÁLISIS DOCUMENTAL ENTREVISTAS ARGENTINA RÍO NEGRO El presente trabajo de investigación representa la instancia cúlmine de la Maestría en Género, Sociedad y Políticas del Programa Regional de Género y Políticas Públicas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (PRIGEPP-FLACSO). Esta tesis pretende abordar el estudio de las estrategias desplegadas y las resistencias encontradas durante el proceso de institucionalidad de género que se dio en Río Negro a partir de la creación del Comité Provincial para el Abordaje Integral de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y Diversidad, un órgano de carácter transversal destinado a diseñar e implementar las políticas de género en la provincia. Asimismo, se busca conocer los principales mecanismos de articulación que entablaron los organismos integrantes del Comité e identificar posibles avances logrados en términos de institucionalidad a partir de este nuevo mecanismo de género implementado en Río Negro. Para alcanzar este objetivo, se utilizó una metodología de tipo cualitativa, mediante 8 entrevistas en profundidad dirigidas a informantes claves calificadas. La selección de las representantes de los organismos entrevistados se realizó según el grado de institucionalidad alcanzado por los mismos, clasificándolos en: Ministerios o Secretarías de Estado de institucionalidad alta (aquellos que crearon área de género y/o implementaron políticas de género previamente a la conformación del Comité); de institucionalidad media (aquellos que crearon área de género y/o implementaron políticas de género a partir de la creación de Comité); y de institucionalidad baja (aquellos que, si bien integraron el Comité, no crearon áreas y/o impulsaron políticas de género). En base a este criterio, se eligieron 2 organismos por cada grado de institucionalidad, a los fines de entrevistar a sus referentas. Asimismo, se entrevistó a la Secretaria de Coordinación de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y a la Coordinadora del Comité. Por su parte, se analizaron las normativas, programas y procedimientos implementados por los distintos organismos a partir de una exhaustiva revisión bibliográfica y documental. De manera complementaria, se analizó la información publicada por los medios de prensa oficiales del gobierno en relación a esta temática. Entre los principales hallazgos en posible advertir que la creación normativa de los mecanismos institucionales de género, su nivel de jerarquía y sus recursos -humanos y financieros- disponibles; la articulación intersectorial para el abordaje de las políticas; y la mayor participación de mujeres en instancias de decisión; aparecen como requisitos insoslayables en el camino hacia una verdadera transversalización de género, promoviendo escalas de institucionalidad perdurables en el tiempo y no sujetas a las voluntades políticas coyunturales. 2024 2025-07-01T21:10:03Z 2025-07-01T21:10:03Z masterThesis Barrio, María Florencia Del (2024). Los laberintos de la institucionalidad de género en Río Negro: un estudio sobre las principales estrategias y resistencias en la implementación del Comité Provincial de Género. Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires. http://hdl.handle.net/10469/23482 spa openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ 141 h. image/jpeg application/pdf Buenos Aires |
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El presente trabajo de investigación representa la instancia cúlmine de la Maestría en Género, Sociedad y Políticas del Programa Regional de Género y Políticas Públicas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (PRIGEPP-FLACSO).
Esta tesis pretende abordar el estudio de las estrategias desplegadas y las resistencias encontradas durante el proceso de institucionalidad de género que se dio en Río Negro a partir de la creación del Comité Provincial para el Abordaje Integral de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y Diversidad, un órgano de carácter transversal destinado a diseñar e implementar las políticas de género en la provincia. Asimismo, se busca conocer los principales mecanismos de articulación que entablaron los organismos integrantes del Comité e identificar posibles avances logrados en términos de institucionalidad a partir de este nuevo mecanismo de género implementado en Río Negro. Para alcanzar este objetivo, se utilizó una metodología de tipo cualitativa, mediante 8 entrevistas en profundidad dirigidas a informantes claves calificadas. La selección de las representantes de los organismos entrevistados se realizó según el grado de institucionalidad alcanzado por los mismos, clasificándolos en: Ministerios o Secretarías de Estado de institucionalidad alta (aquellos que crearon área de género y/o implementaron políticas de género previamente a la conformación del Comité); de institucionalidad media (aquellos que crearon área de género y/o implementaron políticas de género a partir de la creación de Comité); y de institucionalidad baja (aquellos que, si bien integraron el Comité, no crearon áreas y/o impulsaron políticas de género). En base a este criterio, se eligieron 2 organismos por cada grado de institucionalidad, a los fines de entrevistar a sus referentas. Asimismo, se entrevistó a la Secretaria de Coordinación de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y a la Coordinadora del Comité. Por su parte, se analizaron las normativas, programas y procedimientos implementados por los distintos organismos a partir de una exhaustiva revisión bibliográfica y documental. De manera complementaria, se analizó la información publicada por los medios de prensa oficiales del gobierno en relación a esta temática. Entre los principales hallazgos en posible advertir que la creación normativa de los mecanismos institucionales de género, su nivel de jerarquía y sus recursos -humanos y financieros- disponibles; la articulación intersectorial para el abordaje de las políticas; y la mayor participación de mujeres en instancias de decisión; aparecen como requisitos insoslayables en el camino hacia una verdadera transversalización de género, promoviendo escalas de institucionalidad perdurables en el tiempo y no sujetas a las voluntades políticas coyunturales. |
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