Sánchez, A. L. (2018). El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica. Universidad de Concepción del Uruguay.
Cita Chicago Style (17a ed.)Sánchez, Adriana Lucía. El Método De Resolución De Casos Como Herramienta En La Selección De Personal Para Puestos De Trabajo Que Requieren Bajo Nivel De Formación Académica. Universidad de Concepción del Uruguay, 2018.
Cita MLA (8a ed.)Sánchez, Adriana Lucía. El Método De Resolución De Casos Como Herramienta En La Selección De Personal Para Puestos De Trabajo Que Requieren Bajo Nivel De Formación Académica. Universidad de Concepción del Uruguay, 2018.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.