El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sánchez, Adriana Lucía
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Concepción del Uruguay 2018
Materias:
TESIS
SELECCIÓN DEL PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
Acceso en línea:http://repositorio.ucu.edu.ar/xmlui/handle/522/81
Aporte de:
Repositorio Institucional U.C.U. de Universidad de Concepción del Uruguay
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