El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica

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Tesis de Maestría en Administración y Dirección de Empresas y Negocios

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sánchez, Adriana Lucía
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Concepción del Uruguay -- SC 2021
Materias:
SELECCION DEL PERSONAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DEL PERSONAL
Acceso en línea:http://repositorio.ucu.edu.ar/xmlui/handle/522/267
Aporte de:
Repositorio Institucional U.C.U. de Universidad de Concepción del Uruguay

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