El conflicto en el traspaso generacional de las empresas familiares
Las empresas familiares representan un entramado importante de la economía del país. En el presente trabajo se indaga respecto a los conflictos que se presentan en el momento de los diferentes traspasos generacionales, motivados por causas emocionales y psicologías que se mezclan con los asuntos mer...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1495 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Las empresas familiares representan un entramado importante de la economía del país. En el presente trabajo se indaga respecto a los conflictos que se presentan en el momento de los diferentes traspasos generacionales, motivados por causas emocionales y psicologías que se mezclan con los asuntos meramente laborales. Se indagan técnicas innovadoras de gestión empresarial que pueden aplicarse a empresas familiares sin importar el tamaño, la composición o las estructuras de las mismas, realizando además un recorrido por la evolución de este tipo empresario, desde su nacimiento hacia su declinación, recorriendo las ventajas y dificultades de cada ciclo organizacional. |
|---|