Tercerización en la industria : el caso de la formación de empresas de ex trabajadores en la ex Propulsora Siderúrgica (Siderar Ensenada)

Fil: Esponda, María Alejandra. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Secretaría de Posgrado. Programa de Posgrado en Antropología Social; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Esponda, María Alejandra
Otros Autores: Bartolomé, Leopoldo José
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Secretaría de Posgrado. Programa de Posgrado en Antropología Social 2013
Materias:
Tercerización
Industria
Empresa
Trabajadores
Propulsora siderúrgica
Siderar ensenada
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12219/4860
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital de la UNaM (RIDUNAM) de Universidad Nacional de Misiones
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spelling I77-R195-20.500.12219-48602025-08-14T15:00:31Z Tercerización en la industria : el caso de la formación de empresas de ex trabajadores en la ex Propulsora Siderúrgica (Siderar Ensenada) Esponda, María Alejandra Bartolomé, Leopoldo José Basualdo, Victoria Tercerización Industria Empresa Trabajadores Propulsora siderúrgica Siderar ensenada Fil: Esponda, María Alejandra. Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Secretaría de Posgrado. Programa de Posgrado en Antropología Social; Argentina. Esta tesis aborda uno de los fenómenos del proceso de reestructuración productiva iniciada a mediados de los años 70 y profundizada a partir de lo que conocemos como segunda ola de reformas neoliberales entre fines de 1980 y principios de 1990: la tercerización de partes del proceso productivo realizado por grandes empresas1 . Una de las principales dificultades a la hora de caracterizar este fenómeno, es la variedad de formas que adquirió, su profundidad y extensión. En este caso, vamos a investigar una de esas formas en el sector industrial: la formación de empresas de ex trabajadores, luego subcontratadas por las empresas principales, que siguieron trabajando y realizando las mismas tareas, pero como “empresas” independientes. Trabajaremos a partir de un estudio de caso: las empresas formadas por ex trabajadores de Propulsora Siderúrgica (Siderar- Ensenada). Siderar es una gran empresa siderúrgica perteneciente al Grupo Techint que ha tenido una creciente importancia en la estructura productiva nacional. La reestructuración integral de la planta de Ensenada a principios de los años 90, implicó la tercerización de algunos sectores de servicios tales como taller mecánico, eléctrico, embalaje, por medio de la subcontratación de las empresas recién formadas. Esta nueva situación modificó la relación capital-trabajo en tanto que esos trabajadores ya no serían “asalariados” y “compañeros”, sino que serían “dueños” y “socios” de empresas que trabajarían para Siderar. Es decir, pasarían de ser obreros a ser “empresarios independientes”. 2013-11-30 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://hdl.handle.net/20.500.12219/4860 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf application/pdf 3,481 MB Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Secretaría de Posgrado. Programa de Posgrado en Antropología Social
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