id I77-R195-20.500.12219-2487
record_format dspace
spelling I77-R195-20.500.12219-24872024-03-22T11:48:45Z Propuesta de modelo de universidad corporativa Proposed model of corporate university Garzón Castrillón, Manuel Alfonso Universidades Corporativas Gestión del Conocimiento Aprendizaje Organizacional Gestión Humana Corporate Universities Knowledge Management Organizational Learning Human Management Fil: Garzón Castrillón, Manuel Alfonso. Fundación para la Investigación y el Desarrollo Educativo Empresarial; Colombia. En este artículo de revisión, se abordan en primer lugar los antecedentes, buscando identificar cuáles fueron las primeras universidades corporativas, posteriormente se hace una aproximación a la definición del concepto de universidad corporativa y se propone la definición que orientará el documento; como resultado de la revisión bibliográfica se elabora la propuesta de un modelo de Universidad Corporativa, que muestra la relación entre cuatro procesos de la universidad corporativa clave, la dirección y el compromiso de la alta dirección; la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional; la gestión humana; y las tecnologías para la gestión del conocimiento, y sus variables muestran la relación entre cuatro procesos claves de la universidad corporativa: la dirección y el compromiso de la alta dirección; la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional; la gestión humana; y las tecnologías para la gestión del conocimiento, finalmente se elaboran unas conclusiones, entre las que se destacan que las universidades corporativas deben hacer frente a nuevas misiones, tales como la elaboración de programas con los clientes internos, acompañamiento individual y de equipo, consejería y coaching de proyectos y acompañamiento del cambio, o también la gestión de proceso de innovación con los clientes. In this review article, we first address the antecedents, trying to identify which were the first corporate universities, then an approach to the definition of the concept of corporate university is proposed and the definition that will orient the document, result of the revision a proposal for a model of Corporate University shows the relationship between four processes of the key corporate university, the direction and commitment of top management; knowledge management and organizational learning; human management; and technologies for knowledge management, and their variables show the relationship between four key processes of the corporate university: the direction and commitment of senior management; knowledge management and organizational learning; human management; and technologies for the management of knowledge, finely elaborate conclusions, among which it is emphasized that Corporate universities must face new missions; such as the elaboration of programs with internal clients, individual and team accompaniment, advice and project coaching and accompaniment of the change, or also the process management of innovation with the clients. 2019-01-01 info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://hdl.handle.net/20.500.12219/2487 https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2019.23.01.006.es https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/312/119 spa application/pdf application/pdf Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Posgrado en Administración Visión de Futuro (Misiones), 1-2019; 23(1): pp. 1-23. https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/index
institution Universidad Nacional de Misiones
institution_str I-77
repository_str R-195
collection Repositorio Institucional Digital de la UNaM (RIDUNAM)
language Español
topic Universidades Corporativas
Gestión del Conocimiento
Aprendizaje Organizacional
Gestión Humana
Corporate Universities
Knowledge Management
Organizational Learning
Human Management
spellingShingle Universidades Corporativas
Gestión del Conocimiento
Aprendizaje Organizacional
Gestión Humana
Corporate Universities
Knowledge Management
Organizational Learning
Human Management
Garzón Castrillón, Manuel Alfonso
Propuesta de modelo de universidad corporativa
topic_facet Universidades Corporativas
Gestión del Conocimiento
Aprendizaje Organizacional
Gestión Humana
Corporate Universities
Knowledge Management
Organizational Learning
Human Management
description Fil: Garzón Castrillón, Manuel Alfonso. Fundación para la Investigación y el Desarrollo Educativo Empresarial; Colombia.
format Artículo
Artículo
publishedVersion
author Garzón Castrillón, Manuel Alfonso
author_facet Garzón Castrillón, Manuel Alfonso
author_sort Garzón Castrillón, Manuel Alfonso
title Propuesta de modelo de universidad corporativa
title_short Propuesta de modelo de universidad corporativa
title_full Propuesta de modelo de universidad corporativa
title_fullStr Propuesta de modelo de universidad corporativa
title_full_unstemmed Propuesta de modelo de universidad corporativa
title_sort propuesta de modelo de universidad corporativa
publisher Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Posgrado en Administración
publishDate 2019
url https://hdl.handle.net/20.500.12219/2487
https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2019.23.01.006.es
https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/312/119
work_keys_str_mv AT garzoncastrillonmanuelalfonso propuestademodelodeuniversidadcorporativa
AT garzoncastrillonmanuelalfonso proposedmodelofcorporateuniversity
_version_ 1809365605407522816