Licencias Parentales en la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Reformas a partir del año 2018
Este proyecto se enfoca en caracterizar y analizar las licencias parentales actuales de las personas bajo relación de dependencia, dentro del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a partir del año 2018. Para ello se utiliza el método cualitativo, y se realiza un análisis con propuesta de i...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3229 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este proyecto se enfoca en caracterizar y analizar las licencias parentales actuales de las personas bajo relación de dependencia, dentro del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a partir del año 2018. Para ello se utiliza el método cualitativo, y se realiza un análisis con propuesta de intervención. Por consiguiente, se investiga la normativa nacional e internacional aplicable al caso, para comprender el origen de las licencias parentales en Argentina. El foco central del análisis está puesto en la Ley 471 (2020), que rige en la actualidad las relaciones laborales en la administración pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se realiza un análisis comparativo sobre los cambios positivos que emergieron a partir del año 2018 y las carencias que aún persisten, para generar finalmente una propuesta de intervención que continue promoviendo los lineamientos de la equidad de género.
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