Transformaciones en las relaciones laborales y modelo sindical : una comparación entre los sectores de Telecomunicaciones y de Agua y Saneamiento : 2003-2010
En la presente tesis nos hemos propuesto indagar en las transformaciones recientes de las relaciones laborales en la Argentina. Nos hemos concentrado fundamentalmente en tres dimensiones: la negociación colectiva, la conflictividad laboral y la subcontratación laboral. Nos preguntamos si se ha produ...
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Universidad Nacional de General Sarmiento
2019
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I71-R177-UNGS-602023-06-21T12:30:42Z Transformaciones en las relaciones laborales y modelo sindical : una comparación entre los sectores de Telecomunicaciones y de Agua y Saneamiento : 2003-2010 Ynoub, Emanuel Novick, Marta ARGENTINA ANALISIS HISTORICO ANALISIS COMPARATIVO CONFLICTOS LABORALES INVESTIGACION TRABAJADORES EMPRESAS PUBLICAS EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES ADMINISTRACION PUBLICA SECTOR PUBLICO NEGOCIACION COLECTIVA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES TRABAJADORES DEL SECTOR TERCIARIO En la presente tesis nos hemos propuesto indagar en las transformaciones recientes de las relaciones laborales en la Argentina. Nos hemos concentrado fundamentalmente en tres dimensiones: la negociación colectiva, la conflictividad laboral y la subcontratación laboral. Nos preguntamos si se ha producido una modificación relevante en el llamado "modelo sindical" de nuevas demandas sindicales. Tomamos como estudios de caso a los sectores de Agua y Saneamiento y al de Telecomunicaciones durante el período 2006-2009, empleamos técnicas de análisis cuantitativas como cualitativas para realizar el análisis. Por una parte, realizamos un análisis comparado de los sectores, y por la otra, indagamos en la formación y asociación entre trabajadores telefónicos subcontratados en comparación con otras experiencias similares. Las conclusiones arribaron a la constatación de que las acciones colectivas y las nuevas organizaciones sugieren nuevas formas de representatividad modificando el modelo sindical aunque continúe vigente el sistema tradicional de relaciones laborales en su aspecto normativo. Fil: Ynoub, Emanuel. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias; Argentina. 2019-06-03T20:07:04Z 2019-06-03T20:07:04Z 2012 info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:ar-repo/semantics/tesis doctoral info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repositorio.ungs.edu.ar/handle/UNGS/60 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf 335 p. application/pdf Universidad Nacional de General Sarmiento Instituto de Desarrollo Económico y Social |
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En la presente tesis nos hemos propuesto indagar en las transformaciones recientes de las relaciones laborales en la Argentina. Nos hemos concentrado fundamentalmente en tres dimensiones: la negociación colectiva, la conflictividad laboral y la subcontratación laboral. Nos preguntamos si se ha producido una modificación relevante en el llamado "modelo sindical" de nuevas demandas sindicales. Tomamos como estudios de caso a los sectores de Agua y Saneamiento y al de Telecomunicaciones durante el período 2006-2009, empleamos técnicas de análisis cuantitativas como cualitativas para realizar el análisis. Por una parte, realizamos un análisis comparado de los sectores, y por la otra, indagamos en la formación y asociación entre trabajadores telefónicos subcontratados en comparación con otras experiencias similares. Las conclusiones arribaron a la constatación de que las acciones colectivas y las nuevas organizaciones sugieren nuevas formas de representatividad modificando el modelo sindical aunque continúe vigente el sistema tradicional de relaciones laborales en su aspecto normativo. |
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