Los sentidos en disputa : representaciones y prácticas de trabajo en organizaciones sociales : una aproximación comparativa

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El objetivo de esta tesis de maestría en Economía Social es contribuir a la reflexión acerca del trabajo a partir de identificar los sentidos y prácticas de trabajo presentes en la denominada economía popular. La investigación consistió en un análisis comparativo de tres organizaciones sociales de d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bottaro, Lorena
Otros Autores: Danani, Claudia
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de General Sarmiento 2008
Materias:
ASPECTOS FINANCIEROS
ARGENTINA
TRABAJADORES
SECTOR INFORMAL
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
ANALISIS COMPARATIVO
ESTUDIOS DE CASOS
ECONOMIA
TRABAJO
ASPECTOS ECONOMICOS
PROGRAMAS GUBERNAMENTALES
PROGRAMAS DE TRABAJO
Acceso en línea:http://repositorio.ungs.edu.ar/handle/UNGS/434
Aporte de:
Repositorio Institucional Digital de Acceso Abierto (UNGS) de Universidad Nacional de General Sarmiento
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spelling I71-R177-UNGS-4342023-11-10T18:19:57Z Los sentidos en disputa : representaciones y prácticas de trabajo en organizaciones sociales : una aproximación comparativa Bottaro, Lorena Danani, Claudia ASPECTOS FINANCIEROS ARGENTINA TRABAJADORES SECTOR INFORMAL PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES ANALISIS COMPARATIVO ESTUDIOS DE CASOS ECONOMIA TRABAJO ASPECTOS ECONOMICOS PROGRAMAS GUBERNAMENTALES PROGRAMAS DE TRABAJO El objetivo de esta tesis de maestría en Economía Social es contribuir a la reflexión acerca del trabajo a partir de identificar los sentidos y prácticas de trabajo presentes en la denominada economía popular. La investigación consistió en un análisis comparativo de tres organizaciones sociales de distinto tipo (filantrópica, comunitaria y de trabajadores desocupados) atravesadas por la implementación del programa Jefas y Jefes de Hogar Desocupados. Las características particulares de cada organización y la experiencia de sus integrantes (referentes, voluntarios y beneficiarios) nos devuelven diferentes formas de concebir e implementar el trabajo en el espacio de cada organización. A partir de estas formas pueden señalarse diferentes tensiones -trabajo autogestivo vs. trabajo asalariado, prácticas asociativas vs. prácticas individuales, relaciones horizontales vs. relaciones de liderazgo, trabajo como satisfactor de necesidades básicas vs. trabajo emancipado, trabajo placentero vs. trabajo como yugo- que interpelan y dialogan con la propuesta de la Economía Social abriendo nuevos interrogantes. Fil: Bottaro, Lorena. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano. Argentina. 2008-03 2019-06-03T20:14:56Z 2019-06-03T20:14:56Z 2008-03 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Bottaro, L. (2008). Los sentidos en disputa: representaciones y prácticas de trabajo en organizaciones sociales. Una aproximación comparativa. [Tesis de maestría]. Los Polvorines, Argentina : Universidad Nacional de General Sarmiento http://repositorio.ungs.edu.ar/handle/UNGS/434 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf 131 p. application/pdf Universidad Nacional de General Sarmiento
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