Homologación del convenio colectivo de trabajo de docentes universitarios: Cambios y permanencias en la Facultad Regional del Neuquén

Los Convenios Colectivos de Trabajo, producto de las negociaciones colectivas, han sido un logro de muchos de los sectores trabajadores de la Argentina, pero el camino transitado hasta su Homologación, ha implicado diferentes niveles de negociaciones, planteos, acuerdos y desacuerdos. Éste sería el...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pérez, Anahí Silvana
Otros Autores: Verón, Adrián
Formato: Tesis de grado draft
Lenguaje:Español
Publicado: 2023
Materias:
Convenio colectivo de trabajo, derechos laborales, docentes universitarios, homologación, instituciones universitarias.
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12272/7885
Aporte de:
RIA - Repositorio Institucional Abierto (UTN) de Universidad Tecnológica Nacional
id I68-R174-20.500.12272-7885
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spelling I68-R174-20.500.12272-78852023-05-22T19:16:47Z Homologación del convenio colectivo de trabajo de docentes universitarios: Cambios y permanencias en la Facultad Regional del Neuquén Pérez, Anahí Silvana Verón, Adrián Convenio colectivo de trabajo, derechos laborales, docentes universitarios, homologación, instituciones universitarias. Los Convenios Colectivos de Trabajo, producto de las negociaciones colectivas, han sido un logro de muchos de los sectores trabajadores de la Argentina, pero el camino transitado hasta su Homologación, ha implicado diferentes niveles de negociaciones, planteos, acuerdos y desacuerdos. Éste sería el caso del Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes de Instituciones Universitarias que fue homologado por Decreto N°1246/2015 para ser aplicado a todos los Docentes de Nivel Universitario y Preuniversitario de la Argentina. Este convenio fue producto de una larga lucha de los diferentes sindicatos docentes ante el CIN (Consejo Interuniversitario Nacional); en la actualidad, a más de 4 años de su Homologación, todavía hay Universidades que están realizando paritarias en comisiones de negociación de nivel particular para establecer los mecanismos de su implementación. El trabajo desarrollado en la presente investigación de carácter descriptiva-explicativa, intenta identificar y describir los cambios que sucedieron a la Homologación del Convenio antes mencionado, en la Facultad Regional del Neuquén de la Universidad Tecnológica Nacional. Esto implicó una amplia búsqueda de información a nivel jurídico –normativo legal, por la naturaleza de la temática, ya que se está dando tratamiento a la Homologación de una convención colectiva, que se introduce para convivir o desplazar a otras normativas que ya existían con anterioridad, como los Estatutos Universitarios, con todo lo que en ellos se encuentra normado para las Universidades. F Fil: Pérez, Anahí Silvana. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Del Neuquén; argentina. 2023-05-22T19:16:47Z 2023-05-22T19:16:47Z 2019-10-26 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis draft http://hdl.handle.net/20.500.12272/7885 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Creative Commons pdf
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