Cultura del trabajo en equipo. Ideas para una implementación efectiva en industrias de la provincia de Buenos Aires, Argentina

Fil: Monteagudo, Damián. Universidad Nacional de Luján; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Monteagudo, Damián
Otros Autores: Pérez, Juan Andrés
Formato: Tesis Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Español
Publicado: Universidad Nacional de Luján 2024
Materias:
Competitividad
Productividad
Cultura de trabajo en equipo
Desempeño Industrias
Acceso en línea:http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/2389
Aporte de:
REDIUNLu - Repositorio Digital Institucional de Acceso Abierto - Universidad Nacional de Luján (UNLu) de Universidad Nacional de Luján (UNLu)
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spelling I62-R168-rediunlu-23892024-04-19T22:09:32Z Cultura del trabajo en equipo. Ideas para una implementación efectiva en industrias de la provincia de Buenos Aires, Argentina Monteagudo, Damián Pérez, Juan Andrés Competitividad Productividad Cultura de trabajo en equipo Desempeño Industrias Fil: Monteagudo, Damián. Universidad Nacional de Luján; Argentina. El retroceso en los indicadores industriales de la Provincia de Buenos Aires se atribuye a la pérdida de competitividad, la falta de innovación y la disminución de la productividad. Se destaca la importancia de implementar una cultura de trabajo en equipo, lo que estimula la generación de ideas, mejora los rendimientos individuales y colectivos, y alcanza objetivos empresariales sin grandes inversiones. Muchas empresas invierten en el desarrollo del capital humano mediante capacitación y mejora del clima laboral, promoviendo la comunicación entre colegas y actividades colaborativas para aumentar el desempeño y el compromiso de los colaboradores. Se argumenta que estas herramientas tienen un impacto transversal en las industrias, mejorando la productividad. La hipótesis central sostiene que promover una cultura de trabajo en equipo mejora el estado emocional del colaborador, optimiza su desempeño y beneficia a la empresa. El estudio involucra encuentros y entrevistas con ejecutivos industriales, destacando casos de éxito en la implementación de estas herramientas. Se utilizó una metodología cuali-cuantitativa, predominantemente cualitativa y exploratoria, con un diseño no experimental, utilizando triangulación metodológica para garantizar la fiabilidad de los resultados. 2024-04-19T21:01:42Z 2024-04-19T21:01:42Z 2023-05 Thesis info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/2389 spa es info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional de Luján
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