Situación laboral y condiciones de trabajo de las travestis en el área metropolitana de Buenos Aires

Fil: Rada Schultze, Fernando. Universidad Nacional de Luján. Departamento de Ciencias Sociales; Argentina.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rada Schultze, Fernando
Formato: Artículo Artículo acceptedVersion
Lenguaje:Español
Español
Publicado: Universidad Nacional de Luján 2023
Materias:
Personas trans
Trabajo
Minorías sexuales
Igualdad de género
Situación laboral
Políticas públicas
Acceso en línea:http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1998
Aporte de:
REDIUNLu - Repositorio Digital Institucional de Acceso Abierto - Universidad Nacional de Luján (UNLu) de Universidad Nacional de Luján (UNLu)
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spelling I62-R168-rediunlu-19982023-11-22T19:45:32Z Situación laboral y condiciones de trabajo de las travestis en el área metropolitana de Buenos Aires Rada Schultze, Fernando Personas trans Trabajo Minorías sexuales Igualdad de género Situación laboral Políticas públicas Fil: Rada Schultze, Fernando. Universidad Nacional de Luján. Departamento de Ciencias Sociales; Argentina. A partir de la Ley de Identidad de Género del 2012 se han propuesto una serie de leyes y programas que tienen como publico beneficiario al colectivo travestis. Entre sus objetivos, estos planes pretendieron sacar de la marginalidad a dicha comunidad brindándoles acceso a derechos que les eran negados, como la identidad, el trabajo y la educación. Empero, lo reciente y limitado de estas políticas, tanto en su aplicación como en el conjunto de derechos que brindarían, hacen que su situación de vulnerabilidad continúe. Atendiendo a los propios virajes experimentados en el mercado laboral nacional de la última década, este artículo indaga la situación de las personas travestis en el mundo del trabajo. Bajo la propuesta de un estudio de caso y mediante técnicas cualitativas de investigación, me dispongo a conocer cuáles son sus principales fuentes de ingreso, los trabajos a los que tienen acceso y las condiciones de los mismos. After the Gender Identity Law in 2012, a series of laws and programs to benefit transvestites have been proposed. Among other objectives, these plans were intended to get said community out of marginal situations by giving them access to rights which had been previously denied to them, such as identity, work, and education. However, the implementation of these policies as well as the set of rights that the policies would provide were both recent and limited. Thus causing them to stay in a vulnerable situation. Taking into account the turns experienced in the national labour market in the last decade, this article investigates the situation of transvestite people in the work world. Under the approach of a case study and through qualitative techniques for information gathering, I want to know what their main sources of income, the jobs which they have access to and the conditions of said jobs are. 2023-11-22T16:48:08Z 2023-11-22T16:48:08Z 2016-10-31 Article info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/acceptedVersion 2362-4434 http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1998 spa es info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional de Luján
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