Proceso de orientación destinado al personal que ingresa a la Universidad Nacional de Lujan para el desarrollo de tareas inherentes al sector No docente

Fil: López, Sonia Karina. Universidad Nacional de Luján; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	López, Sonia Karina
Otros Autores:	Gei, Anabella Karina
Formato:	Tesis Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:	Español Español
Publicado:	Universidad Nacional de Luján 2022
Materias:	Gestión Universitaria TAGU LGU Universidades Nacionales Universidad Nacional de Luján No docentes Nodocente Inducción de personal Derecho del trabajador Personal
Acceso en línea:	http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1059
Aporte de:	REDIUNLu - Repositorio Digital Institucional de Acceso Abierto - Universidad Nacional de Luján (UNLu) de Universidad Nacional de Luján (UNLu)

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spelling	I62-R168-rediunlu-10592024-08-30T21:00:19Z Proceso de orientación destinado al personal que ingresa a la Universidad Nacional de Lujan para el desarrollo de tareas inherentes al sector No docente López, Sonia Karina Gei, Anabella Karina Gestión Universitaria TAGU LGU Universidades Nacionales Universidad Nacional de Luján No docentes Nodocente Inducción de personal Derecho del trabajador Personal Fil: López, Sonia Karina. Universidad Nacional de Luján; Argentina. Este trabajo propone un recurso destinado a resolver una situación concreta que produce en el ámbito de la Universidad Nacional de Luján siendo que esta organización educativa, al igual que el 99% de las Universidades Nacionales del país, no posee un proceso de orientación o inducción para el personal que se incorpora a la Institución Universitaria como trabajador Nodocente. Si bien la Institución cuenta con un régimen que determina el proceso de selección de personal para el desarrollo de tareas administrativas, técnico-profesionales y de servicios generales; para el momento en que se halla elegida la persona que ocupará determinado puesto de trabajo y la fecha efectiva del ingreso, no se ha determinado un proceso de orientación o inducción que permita transferir al nuevo trabajador misión y características de la organización a la que se integra, a modo de favorecer su adaptación. 2022-04-01T18:24:55Z 2022-04-01T18:24:55Z 2013 Thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1059 spa es info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional de Luján
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Proceso de orientación destinado al personal que ingresa a la Universidad Nacional de Lujan para el desarrollo de tareas inherentes al sector No docente

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