Empleo femenino, tecnología y logro ocupacional en la Empresa Argentina de Telecomunicaciones

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A partir de la década del sesenta, las mujeres se incorporaron crecientemente al empleo estatal, concentrándose en particular en la provisión de educación y salud, aunque también en las áreas administrativas y de computación de datos. El análisis del perfil de las empleadas del sector público y su p...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: García de Fanelli, Ana M
Formato: Documento de trabajo
Lenguaje:Es
Publicado: Buenos Aires. Argentina; Cedes 2018
Materias:
ARGENTINA
TRABAJO DE MUJERES
DISCRIMINACION
SECTOR PUBLICO
DESARROLLO DE LA ORGANIZACION
Acceso en línea:http://repositorio.cedes.org/handle/123456789/3352
Aporte de:
Respositorio Digital CRIS del CEDES - Centro de Estudios de Estado y Sociedad de Centro de Estudios de Estado y Sociedad (CEDES)
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García de Fanelli, Ana M
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description A partir de la década del sesenta, las mujeres se incorporaron crecientemente al empleo estatal, concentrándose en particular en la provisión de educación y salud, aunque también en las áreas administrativas y de computación de datos. El análisis del perfil de las empleadas del sector público y su posición dentro de los diversos organismos estatales muestra que, a pesar de poseer credenciales educativas de mayor nivel que las de los varones, existen patrones de desigualdad en el acceso a los puestos de conducción alta e intermedia. A partir de técnicas cuantitativas y cualitativas se realiza una aproximación al estudio de estas desigualdades al interior del sector público. Uno de los casos elegidos para el análisis es ENTel (Empresa Nacional de Telecomunicaciones).
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