Análisis de los cambios en las expectativas socioculturales de la oferta laboral: la brecha entre propuestas de valor ofrecidas por las empresas y demandas por los jóvenes profesionales de la República Argentina

Objetivo : Demostrar que la mayoría de las empresas tienen propuestas de valor para con sus empleados o futuros empleados que no se han adaptado a los nuevos requerimientos de la oferta laboral constituida por jóvenes profesionales de la República Argentina. La propuesta de las...

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Autor principal: Zodziejko, Maximiliano
Otros Autores: Molinari, Paula
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Recursos humanos > Capacitación del personal
Planificación estratégica > Empresas
Mercado laboral
Tesis
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/945
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Zodziejko, Maximiliano
Análisis de los cambios en las expectativas socioculturales de la oferta laboral: la brecha entre propuestas de valor ofrecidas por las empresas y demandas por los jóvenes profesionales de la República Argentina
description Objetivo : Demostrar que la mayoría de las empresas tienen propuestas de valor para con sus empleados o futuros empleados que no se han adaptado a los nuevos requerimientos de la oferta laboral constituida por jóvenes profesionales de la República Argentina. La propuesta de las empresas se estructura en base a parámetros de las expectativas de la generación conocida como “baby boomers” (nacidos desde la posguerra hasta 1965) y no basada en los requerimientos de las generaciones X (66/80) e Y (80/95). Metodología a utilizar: se utiliza un tipo de investigación combinada, es decir tanto documental como de campo.
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